Hoogheemraadschap van Delfland
Max 110 p/u
Drenthe
15 uur p/w
ICT Informatievoorziening
11de november, 2025
21ste november, 2025
Offerteaanvraag voor Business Consultancy
Deze offerteaanvraag heeft als doel een overeenkomst af te sluiten met één dienstverlener voor de inhuur van Business Consultancy. Een kandidaat mag slechts één keer aangeboden worden en is hier zelf verantwoordelijk voor. Deze aanvraag wordt, conform de leidraad van 4 juni 2018 en bijbehorende Nota van Inlichtingen 1 d.d. 22 juni 2018, betreffende het instellen van een DAS voor de inhuur van personeel, verstuurd aan alle gekwalificeerde leveranciers.
In deze offerteaanvraag wordt beschreven op welke diensten de te sluiten overeenkomst betrekking heeft. Daarnaast bevat deze offerteaanvraag de informatie die nodig is om een offerte op te kunnen stellen. Begrippen die met een hoofdletter zijn geschreven, hebben de betekenis zoals beschreven in de begrippenlijst van het Dynamisch Aankoopsysteem en de begrippenlijst in dit document.
1.2 Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving.
1.3 Omschrijving werkzaamheden
De business consultant IT levert een resultaatgerichte opdracht: het actualiseren en kwalificeren van accountplannen voor diverse afdelingen van Delfland en het opstarten van analyses voor de doelstellingen van 2026. De consultant adviseert over technologische ontwikkelingen en koppelt businessbehoeften aan IT-oplossingen, zonder hiërarchische aansturing of organisatorische inbedding. Dit verwoord je in een accountplan per afdeling.
Concrete resultaten
Geactualiseerde accountplannen voor toegewezen afdelingen (ICT, CMP-PTO, OBW, OWK, Assets) uiterlijk Q2 2026.
Overdracht van analyses en vervolgstappen aan coördinator IT-business consultancy.
Elk accountplan bevat:
Evaluatie van activiteiten uit 2025 en lessons learned
Heatmap met automatiseringskansen
Overzicht van potentiële projecten en innovaties
High-level kwalificatie van initiatieven
Scope van de opdracht
Opstellen accountplannen voor de volgende afdelingen:
ICT (100 uren)
CMP-PTO (100 uren)
OBW (100 uren)
OWK (100 uren)
Assets (200 uren)
Opstarten analyses voor doelen 2026:
ICT (380 uren)
CMP-PTO (150 uren)
OBW (150 uren)
OWK (150 uren)
Assets (150 uren)
Gewenste resultaten
Voor alle afdelingen die aan jou zijn toegewezen ligt er een accountplan in Q2 2026.
Ieder afgerond accountplan bevat:
Is een lessons-learned overzicht opgestelde ten opzichte van de resultaten van 2025.
Een heatmap met automatiseringskansen
Een overzicht van potentiële projecten en verbeter initiatieven
Een overzicht van relevante innovaties voor de afdeling
Een eerste high level kwalificatie van de initiatieven
Overdracht impact analyses en vervolgstappen naar coordinator IT-business consultancy.
Binnen scope van de opdracht:
De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de inzet van middelen, het opstellen van planningen en de uitvoering gedurende de looptijd van de projecten. De opdrachtnemer bepaalt zelf werktijden en locatie, met uitzondering van noodzakelijke projectafspraken.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf hoe het resultaat wordt bereikt. Er is geen directe aansturing door Delfland.
De opdrachtnemer mag werkzaamheden (gedeeltelijk) uitbesteden aan derden, mits het eindresultaat conform opdracht wordt geleverd.
De opdrachtnemer neemt alleen deel aan projectoverleggen indien noodzakelijk voor het resultaat en niet aan interne afdelingsoverleggen of sociale activiteiten.
De opdrachtnemer werkt op basis van een vaste prijs per projectfase of deliverable (verwachte inzet is hierboven beschreven), niet op uurbasis. Eventuele overschrijdingen zijn voor rekening van de opdrachtnemer, tenzij vooraf schriftelijk goedgekeurd.
Buiten scope van de opdracht:
Deelname aan afdelingsoverleggen.
Deelname aan sociale activiteiten.
Deelname aan trainingen en opleidingen.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: