Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur voor contracten.

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Opdrachtomschrijving:
Project Vernieuwing sluiscomplexen Weurt en Heumen De Maascorridor vormt de noord-zuid tak van de hoofdvaarweg tussen Rotterdam, Maastricht en Luik. Een belangrijk onderdeel van deze corridor is het Maaswaalkanaal. Aan beide ingangen van het kanaal liggen de sluiscomplexen Weurt en Heumen. De oost kolk van sluis Weurt en de schutsluis en het gemaal bij Heumen zijn 100 jaar oud in 2028. Grote delen van de beide complexen zijn aan vernieuwing (voorheen vervanging en renovatie) toe. Er zijn veel storingen waardoor de sluizen op moment van optreden niet voldoen aan de beschikbaarheidsnormen. Ook voldoet sluis Weurt-oost niet aan de normering voor hoogwaterveiligheid. Diverse tijdelijke en levensduur verlengende, maatregelen zijn nodig om de objecten in stand te houden. Op dit moment bevindt het project zich in de voorbereidingsfase. Parallel daaraan werken we aan de inkoopstrategie en contractvoorbereiding.
Voor het projectteam dat dit uitdagende en omvangrijke project onderzoekt en voorbereidt, zijn wij op zoek naar een: Strategisch Adviseur Contract. Werken aan grote projecten dat is waar jouw hart ligt. Jij bijt je graag vast in processen op het gebied van Inkoop- en Contractmanagement waarbij de komende jaar focus ligt op contractvoorbereiding en inkoop gerelateerde processen en daarna op realisatie. Voor het project Vernieuwing Weurt en Heumen passen we een voor het project vernieuwende inkoopstrategie (waaronder met 2FA en PFA) toe die onze samenwerking met de marktpartijen verbetert en versnelt. Zodoende zoeken we voor het contractteam naar een senior adviseur die op tactisch en strategisch niveau de inkoopstrategie kan uitwerken.

De adviseur contract heeft een adviserende rol in de voorbereidingsfase binnen het projectteam. Je bent betrokken bij het opstellen van het aanbestedingsdossier, werkt in nauwe samenwerking met de contractmanager (overall verantwoordelijk) en de inkoopadviseur. Uiteraard ken je de geldende kaders en richtlijnen en pas je deze toe, maar weet hierin ook gemotiveerd ruimte te vinden als dit dienstbaar is aan de opdracht. De adviseur contractmanagement zorgt mede voor de totstandkoming van het aanbestedingsdossier en verwerkt de bijdragen van de IPM disciplines. Tijdens de contractvoorbereiding en de start van de aanbesteding breng je jouw ervaring in bij het opstellen van de contractdocumenten en het borgen van de kwaliteit en lever je eveneens een bijdrage aan de contract beheers strategie. Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je partijen op inhoud met elkaar te verbinden. Je onderhoudt je netwerk en zet dit actief in. Je weet draagvlak te creëren bij collega’s en je draagt actief bij aan het overdragen en borgen van jouw kennis en de kwaliteit van het resultaat binnen het team. Je hebt kennis van de GWW-markt. Je analyseert risico’s en kansen, adviseert hierover naar betrokkenen voordat een contract wordt afgesloten en ziet erop toe dat bij contracten is voldaan aan de randvoorwaarden, zoals afspraken met de omgeving en opdrachtgever.

Competenties:
Je bent proactief en je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren. Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend en je beschikt over de volgende competenties:
• Analytisch vermogen: kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Oordeelvorming: komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen het team, waarbij goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden van belang zijn.
• Sturing: stuurt mensen en processen aan, daarbij de voortgang bewakend, waarbij assertiviteit van belang is.
• Resultaatgerichtheid: concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Netwerken: weet de verbinding te leggen en te behouden voor kennisdeling van/naar het team

• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).