Horeca Vergunningverlener

Gemeente Hilversum

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€32 uur

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Onbekend

date icon

Gepubliceerd

9 april, 2026

expiry icon

Deadline

16 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Wijdemeren en Hilversum werken toe naar een fusie per 1 januari 2027. Deze samenwerking stelt ons in staat om de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven te verbeteren en gezamenlijk uitdagingen op het gebied van wonen, natuur en economie aan te pakken. Wij zoeken een ervaren horeca-vergunningverlener die zelfstandig dossiers van A tot Z behandelt. Je fungeert als sparringpartner voor je collega's, hebt oog voor ondermijnende signalen en handelt besluitvaardig binnen een politieke context. Er ligt een mooie uitdaging om bestaande achterstanden weg te werken. Je bent verantwoordelijk voor de complexe vergunningverlening, waaronder Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen voor onder meer coffeeshops en sexinrichtingen, en aanwezigheidsvergunningen voor speelautomaten. Daarnaast adviseer je ondernemers en stelt besluiten op.

Competenties Humor, Stressbestendig, Flexibel, Proactief, Redactionele en communicatieve vaardigheden, Administratieve vaardigheden, Dienstverlenend.

Werkdagen Minimaal 50% van de tijd op kantoor, in ieder geval de dinsdag.

Is hybride werken mogelijk Ja.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026, 09:00 uur. Kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 23 april 2026 bericht.

De Eisen

Minimaal een aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding.

Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener horeca binnen een gemeentelijke instelling;

Minimaal 1 aantoonbare referentie van minimaal één werkgever waar dit werk is uitgevoerd in de hierboven genoemde jaren.

De Wensen

Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Vergunningverlener horeca bij een gemeentelijke instelling;

Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob

Beschikbaar per 1 mei 2025 voor minimaal 32 uur per week waarop de dinsdag een vaste werkdag is.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.