IT Regie Adviseur/Changemanager
Kadaster
Tarief/Salaris
€Max 107 p/u
Locatie
Gelderland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
26 mei, 2026
Deadline
5 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht De IT Regie Adviseur/ Changemanager realiseert in korte tijd de inrichting van een IT-regie, service governance en begeleidt tegelijkertijd een organisatie brede verandering naar service- georiënteerd en gericht werken. Hierbij worden bewezen methodieken zoals SIAM, ITIL en Agile toegepast, ondersteund door ITSM-tooling. De opdracht levert een werkend fundament op voor structurele verbetering van de IT-ondersteuning binnen het Kadaster en versterkt de sturing in een complexe en veranderende organisatie. Hierin heeft de IT Regie Adviseur/ Changemanager primair als opdracht om: Strategische kaders, richting, structuur en governance te realiseren benodigd voor IT Regie. De organisatie te begeleiden in een transitie naar optimale service- en ketengericht werken. Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een senior professional met ervaring op het gebied van: SIAM/IT-regie implementaties. ITSM/ESM implementaties (bijv. ServiceNow of JIRA-omgevingen). Agile werken in combinatie met governance-inrichting. Samenwerking met architectuur- en securitydisciplines. Belangrijkste technieken, methoden en tools SIAM / IT-regie principes Voor inrichting van regie op interne en externe leveranciers ITIL (of vergelijkbaar ITSM-framework) Voor service management processen en werkwijzen Agile / Scrum Voor implementatie en iteratieve verbeteringen (aansluiting op bestaande delivery-overleggen) Enterprise Architectuur (bijv. TOGAF-principes) Voor ontwikkelen van samenhang en kaders Change management (bijv. Prosci / ADKAR of vergelijkbaar) Voor adoptie en gedragsverandering Maturity modellen (bijv. ITSM / ESM maturity scans) Voor nulmeting en voortgangsbewaking ITSM / ESM-tooling (bijv. ServiceNow, JIRA) Voor procesinrichting, registratie en servicebeheer CMDB / configuratiemanagement tooling Voor inzicht in services en afhankelijkheden Rapportage- en dashboardtools Voor sturen op KPI’s en prestaties Samenwerkings- en communicatieplatforms (Teams e.d.) Voor stakeholderafstemming en governance De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn De juiste IT Regie Adviseur en Changemanager krijgt voor de uitoefening van zijn rol onderstaande taken en verantwoordelijkheden mee; Stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke context. Verandermanagement en gedragsbeïnvloeding. Keten- en systeemanalyse (end-to-end dienstverlening). Structureren en standaardiseren (processen, services, data). Faciliteren van besluitvorming op meerdere niveaus.
De Eisen
Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance.
Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.
In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar).
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming.
In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026.Minimaal universitair werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een universitair of hbo-diploma.Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring.In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM.In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance.Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar).In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming.In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026.
De Wensen
U geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementaties
U geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplines
U geeft een beschrijving van uw ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen.
Beschrijf uw ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond.U geeft een beschrijving van uw werkervaring binnen IT Service Management, inclusief benoeming van processen Agile werken in combinatie met governance-inrichtingU geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementatiesU geeft een beschrijving van uw werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplinesU geeft een beschrijving van uw ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen.Beschrijf uw ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 05-06-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.