Verandermanager dagelijkse huisvesting
Gemeente Alphen aan den Rijn
Tarief/Salaris
€max €120 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
18 uur p/w
Dienstverband
Facilitaire dienstverlening
Gepubliceerd
7 januari, 2026
Deadline
13 januari, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. Opdracht De opdracht van de verandermanager is het implementeren van het plan van aanpak “Van goed naar bestendig”. In Alphen aan den Rijn werkt team dagelijkse huisvesting vanuit de gemeente samen met partners aan het dagelijks beheer en veiligheid van de opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden. We zien dat de werkzaamheden veranderen en dat de werkwijze is ontwikkeld in crisistijd . Het is daarom tijd om toe te werken naar een meer toekomstbestendige werkwijze met meer structuur, meer duidelijkheid in de rollen en taken binnen en buiten de gemeente, meer pro-actief en minder reactief. Wat ervoor nodig is om daar te komen staat in een plan van aanpak. Dit plan van aanpak moet naar de praktijk worden vertaald. Het vraagt ander gedrag, andere structuur, andere afstemming, ruimte om te leren, en om bij te stellen als dat nodig is. Voor het implementeren van dit plan van aanpak zoeken wij een verandermanager. De verandermanager heeft de rol om te sturen op de verandering, medewerkers te coachen en de programmamanager te informeren over de voortgang en eventuele knelpunten en voorgestelde oplossingsrichtingen. Daarnaast steekt de verandermanager zelf ook de handen uit de mouwen, waar nodig springt deze persoon in waar het team vastloopt. Resultaten die worden verwacht Een stabiel, voorspelbaar en professioneel ingericht opvangproces. Heldere processen, rolverdeling en afspraken die zijn geborgd en gedragen. Teams die sterker, weerbaarder en duidelijker gepositioneerd zijn. Verbeterde samenwerking tussen gemeente, partners en uitvoering. Duidelijke rapportages en advies aan management en bestuur. Een construct van afspraken dat maakt dat continuïteit en veiligheid op locaties niet afhankelijk zijn van individuen. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma
- Di
- Wo
- Do
- Vr Is hybride werken mogelijk: Ja
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als coordinator van de uitvoering/ adviseur bij een gemeente met als taak het adviseren over en borging van werkwijzen, processen en samenwerking, benoem een referentie opdracht;
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Aantoonbare werkervaring met de begeleiding van teams in situaties van langdurige onzekerheid;
4. Een uurtarief van maximaal 120 euro per uur ex BTW incl reiskosten woon-/ werkverkeer;
De Wensen
7. Aantoonbare werkervaring met het omzetten van een crisisorganisatie naar bestendige structuur, inclusief procesontwikkeling en rolverduidelijking, benoem dit duidelijk in het cv middels een voorbeeld
8. Aantoonbare werkervaring met de cultuursensitiviteit, weerbaarheid en ondersteuning van Oekraïense ontheemden, benoem waar dit van toepassing is
9. Aantoonbare kennis van het ondersteuningsaanbod voor Oekraïense ontheemden in zowel crisis- als preventieve trajecten, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het dossier opvang Oekraïense ontheemden
11. Beschikbaar per 26 januari 2026 voor gemiddeld 12 tot 18 uur per week
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst