StarApple
Geen max uurtarief
Overijssel
32 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
12de december, 2025
30ste december, 2025
Vacature: Strategisch HR Beleidsadviseur bij Gemeente Weststellingwerf
Denk je dat werken bij een gemeente saai is? Denk nog eens na! Bij de gemeente Weststellingwerf zijn we betrokken bij de gehele lokale samenleving, van afvalbeheer tot zwembaden, van thuiszorg tot fietspaden. Hierdoor hebben we een divers team van professionals met verschillende opleidingen en expertisegebieden.
Als medewerker van de gemeente Weststellingwerf werk je voor en met mensen, en kun je echt een verschil maken! We nemen de wensen, behoeften en mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen graag mee in de plannen die we maken, binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Dit is een complex en uiterst interessant proces dat verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Wij zoeken een Strategisch HR Beleidsadviseur voor het team Advies & Ondersteuning
Als Strategisch HR Beleidsadviseur adviseer je de directie en het college op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je speelt een actieve rol in het vormgeven van een modern HR-beleid en zoekt actief de samenwerking op binnen het OWO-verband (samenwerking tussen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).
Je neemt het initiatief, drijft en voltooit HR-beleidsthema’s en zorgt ervoor dat de organisatie alert blijft op actuele HR-ontwikkelingen. Je vertaalt strategische thema’s naar beleid en concrete adviezen en je bent de adviseur van de bestuurder in het kader van de WOR.
Wat verwachten we van jou?
Met jouw ervaring en vaardigheden verwachten we dat je ons kunt helpen met de volgende onderwerpen:
Je bent de aanjager van de evaluatie van de afgeronde reorganisatie;
Je speelt een sleutelrol in onze ambitie om een TOP-werkgever te worden. Dat betekent: een organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en werkplezier;
Je gaat aan de slag met het opstellen van een ziekteverzuim- en vitaliteitsbeleid;
Je zet een plan van aanpak op voor Strategisch Personeelsbeleid.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: