Strategisch HR Beleidsadviseur

StarApple

image

Geen max uurtarief

Overijssel

32 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

12de december, 2025

30ste december, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Strategisch HR Beleidsadviseur bij Gemeente Weststellingwerf
Denk je dat werken bij een gemeente saai is? Denk nog eens na! Bij de gemeente Weststellingwerf zijn we betrokken bij de gehele lokale samenleving, van afvalbeheer tot zwembaden, van thuiszorg tot fietspaden. Hierdoor hebben we een divers team van professionals met verschillende opleidingen en expertisegebieden.
Als medewerker van de gemeente Weststellingwerf werk je voor en met mensen, en kun je echt een verschil maken! We nemen de wensen, behoeften en mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen graag mee in de plannen die we maken, binnen de kaders van de wet- en regelgeving. Dit is een complex en uiterst interessant proces dat verantwoordelijkheden met zich meebrengt.
Wij zoeken een Strategisch HR Beleidsadviseur voor het team Advies & Ondersteuning
Als Strategisch HR Beleidsadviseur adviseer je de directie en het college op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je speelt een actieve rol in het vormgeven van een modern HR-beleid en zoekt actief de samenwerking op binnen het OWO-verband (samenwerking tussen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).
Je neemt het initiatief, drijft en voltooit HR-beleidsthema’s en zorgt ervoor dat de organisatie alert blijft op actuele HR-ontwikkelingen. Je vertaalt strategische thema’s naar beleid en concrete adviezen en je bent de adviseur van de bestuurder in het kader van de WOR.
Wat verwachten we van jou?
Met jouw ervaring en vaardigheden verwachten we dat je ons kunt helpen met de volgende onderwerpen:
Je bent de aanjager van de evaluatie van de afgeronde reorganisatie;
Je speelt een sleutelrol in onze ambitie om een TOP-werkgever te worden. Dat betekent: een organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en werkplezier;
Je gaat aan de slag met het opstellen van een ziekteverzuim- en vitaliteitsbeleid;
Je zet een plan van aanpak op voor Strategisch Personeelsbeleid.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.

De Eisen
Externe heeft aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM.
Externe beschikt over minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van HR Beleidsontwikkeling.
Externe heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (bij voorkeur een gemeente).Externe heeft aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM.Externe beschikt over minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van HR Beleidsontwikkeling.Externe heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (bij voorkeur een gemeente).
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 30-12-2025
Je hebt nog 18 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.