Programmamanager woondeal hoge vucht (verbeter breda)

Gemeente Breda

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Noord-Brabant

hours icon

Inzet

26 uur p/w

type icon

Dienstverband

Algemeen-projectmanagement

date icon

Gepubliceerd

9 maart, 2026

expiry icon

Deadline

23 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Programmamanager Woondeal Hoge Vucht (Verbeter Breda) Jij verbindt mensen, projecten en ambities en zorgt dat de Woondeal Hoge Vucht écht leidt tot een leefbare, veilige en toekomstbestendige wijk.

Introductietekst De Hoge Vucht staat voor een grote opgave. Het gebied groeit, de wijk verandert en de ambities zijn hoog. De komende jaren worden er honderden nieuwe woningen gebouwd en verbeteren we de voorzieningen in de wijk. Denk aan de ontwikkeling van het (Integraal) Kind centrum, de herontwikkeling van woonzorgcentrum Vuchterhage en andere maatschappelijke voorzieningen. Alles gebeurt in samenhang, zodat bewoners kunnen wonen, leren, deelnemen en zich veilig voelen in hun wijk. Bij Verbeter Breda werken partners vanuit verschillende domeinen en verantwoordelijkheden samen aan kansengelijkheid en leefbaarheid. Niemand heeft de wijsheid in pacht en niemand speelt de baas. Dat vraagt om een programmamanager die overzicht houdt, richting geeft en partners verbindt. Als programmamanager Woondeal Hoge Vucht heb jij een sleutelrol. Je geeft sturing aan de integrale gebiedsontwikkeling en bewaakt dat woningbouw, voorzieningen, veiligheid en leefbaarheid elkaar versterken. Je beweegt soepel in een netwerk van gelijkwaardige partners en zorgt dat besluiten gezamenlijk, tijdig en met draagvlak worden genomen. Zo maak jij elke dag impact in een gebied waar veel op het spel staat.

Jouw karakter maakt Breda Als programmamanager houd jij de integrale regie op de gebiedsontwikkeling binnen de Woondeal Hoge Vucht. Je werkt in een alliantie van partners die ieder een deel van de opgave dragen. Jij bewaakt de samenhang, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat gezamenlijke doelen leidend blijven. Je kijkt verder dan losse projecten en hebt het totale gebiedsperspectief voor ogen. Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, een lerende houding en verbindend leiderschap. Daarnaast richt je je op: Verbinden van fysieke en sociale gebiedsontwikkelingen zodat woningbouw, voorzieningen en leefbaarheid elkaar versterken. Bewaken van samenhang tussen projecten, partners en deelgebieden en zorgen dat keuzes bijdragen aan de gezamenlijke opgave. Signaleren van witte vlekken en starten van nieuwe ontwikkelopgaven waar nog geen projectsturing ligt. Programmatische aansturing van de herontwikkeling van woonzorgcentrum Vuchterhage. Sturen op woningbouw, differentiatie en doorstroming, zodat bewoners in de wijk kunnen blijven wonen en zich kunnen ontwikkelen. Organiseren van tempo en besluitvorming om te zorgen dat de bouw vóór 2030 kan starten. Verbinden van bibliotheek, (integraal) kind centrum, jongerenvoorzieningen en andere maatschappelijke functies tot een sterke sociale infrastructuur. Integreren van veiligheid in de gebiedsontwikkeling, met aandacht voor ondermijning, sociale interventies en een veilige openbare ruimte. Meenemen van verkeersveiligheid en vergroening als onderdeel van leefbaarheid en gebruik van de wijk. Organiseren van betekenisvolle bewonersbetrokkenheid en helder communiceren over keuzes en invloed. Adviseren van het bestuur van Verbeter Breda over dilemma’s en integrale besluitvorming. Wat neem je mee? Jij weet hoe je beweging brengt in complexe omgevingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en creëert een omgeving waarin partners elkaar vinden en versterken. Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig, open en altijd gericht op samenwerking.

De Eisen

Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling of programmamanagement in een complexe bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft ervaring met samenwerken in een complexe bestuurlijke context en maatschappelijke netwerken, in een grote gemeente (G40). Dit moet blijken uit het cv.

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

De Wensen

Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.

Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.

Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Kandidaat: - kan zijn visie op het verbinden van fysiek, sociaal en veiligheid, als aspecten van integrale gebiedsontwikkeling onderbouwen - heeft het vermogen om richting te geven zonder formele hiërarchie - beschikt over vaardigheden in bewonersbetrokkenheid en stakeholdermanagement - heeft een hands-on mentaliteit en het vermogen om belangen goed af te wegen - heeft overtuigingskracht en kan gesprekspartners motiveren voor het gezamenlijke belang De week van 30 maart a.s. is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Uw kandidaat kan in een gesprek aangeven op welke wijze programmamanagement met draagvlak en resultaatgerichtheid kan bijdragen aan de Verbeter Breda doelstellingen. Dit moet blijken uit het cv en dit kan worden getoetst in het gesprek.

Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in een NPLV gebied en met lokale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
23 maart 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.