Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt aantoonbaar over academisch werk- en denkniveau en beschikt daarbij over diploma op minimaal HBO niveau in een economische, commerciële, bedrijfskundige, juridische of technische richting. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 06: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.

Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van duurzame energie portfolio inkoop en ontwikkeling waarin tenminste sprake was van volgende aspecten: • Strategisch advies over opzet en beheer van duurzame energie portfolio voor multisite klanten in het publieke domein (aanbesteding) (elektriciteit spot/endex, groengas, CO2 compensatie, integratie van grootschalige opwek en decentrale opwek/opslag). • Toepassing van energie wet- en regelgevingskaders op diverse en multisite leveringsovereenkomsten in het aanbestedingsdomein. • Strategisch advies en opzet/projectleiding van verandertrajecten binnen duurzame energie portfolio inkoop/beheer domein. • Ontwikkelen en toepassen van innovatieve contractvormen voor energie (gerelateerde) diensten • Coachen en trainen van collega’s op gebied van energie-inkoop en -contractmanagement binnen het aanbestedingsdomein. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.

Eis 04: Het maximum uurtarief voor deze opdracht is €175 all in, exclusief BTW. Toelichting: Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur en -kosten voor woon-werkverkeer niet door de opdrachtgever voor vergoeding in aanmerking komt. Verzoek: Vanwege de objectieve beoordeling die door de beoordelingscommissie van het Rijkvastgoedbedrijf wordt uitgevoerd, verzoeken wij u om het tarief bij de aanbieding te vermelden in Nétive Job, maar niet te noemen in de aanbiedingsformat die als bijlage wordt toegevoegd.

Eis 08: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.

Eis 03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum, uiterlijk een maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn. Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.

Eis 05: Benoem duidelijk in het CV bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op een los document, dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden. Toelichting: De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Toelichting eisen: De werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het CV van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting wensen: De werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.

Wens 1: De mate van ervaring met strategisch advies omtrent duurzame energie portfolio opzet en beheer. Aspecten: • Mate van ervaring met strategisch advies omtrent opzet en beheer van duurzame energie portefeuille; • Mate van ervaring met het schakelen tussen de verschillende functie/abstracte niveaus; • Mate van ervaring met vraagstukken met tegenstrijdige belangen in, bij voorkeur, het (semi) publieke domein

Wens 2: De mate van kennis en ervaring met aanbestedingen van energie (levering, en gerelateerde diensten) en innovatieve contracten vormen. Aspecten: • De mate van ervaring met aanbestedingen levering energie (en gerelateerde diensten) voor multisite afnemers in, bij voorkeur, de (semi) publieke sector • Mate van kennis en ervaring van werkprocessen van een energie (diensten) leverancier, actuele marktontwikkelingen en vertaling van deze naar gebruikers contractvoorwaarden • Mate van kennis en ervaring met ontwikkelen en toepassen van innovatieve contracten in het energie (diensten) domein

Wens 3: De mate van kennis en ervaring met verandertrajecten en coachen en trainen van collega’s in het energie inkoop en contractmanagement. Aspecten: • Mate van kennis en ervaring met, bij voorkeur, Categoriemanagement Rijk • Mate van ervaring met verandertrajecten omtrent duurzame energie portfolio opzet • Mate van ervaring met coaching en training van collega’s in het energie inkoop en contractmanagement