Gemeente Bloemendaal
Max 75 p/u
Noord-Holland
12 uur p/w
Zorg en Welzijn
19de november, 2025
25ste november, 2025
Vacature: Procesregisseur Integraal Zorgakkoord (IZA)
In het kader van de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA) zoeken we een procesregisseur om de samenwerking tussen het medische en sociale domein te versterken. Hoewel er lokaal al preventieve initiatieven bestaan, is meer samenhang en regie nodig om de doelen van het IZA te realiseren. De procesregisseur zal deze opdracht zelfstandig uitvoeren, verantwoordelijk zijn voor de eigen werkwijze en planning, en een cruciale rol spelen in de verbetering van de samenwerking tussen het medische en sociale domein.
Verantwoordelijkheden
Als procesregisseur ben je de sleutelpersoon in het tot stand brengen van een overzichtelijk lokaal netwerk voor professionals en actieve inwoners, gericht op het systematisch verbinden van medisch en sociaal. Je fungeert als ‘linking pin’ tussen de lokale en regionale samenwerking.
Kerntaken
De procesregisseur richt zich op de volgende zeven kerntaken:
Gebieden afbakenen: Het bepalen van de optimale gebiedsafbakening binnen dorpen en wijken voor de samenwerking tussen de medische eerstelijn en het sociaal domein.
Urgenties bepalen: In overleg met de partners specificeren bij welke maatschappelijke behoeften en/of doelgroepen de samenwerking het meest gewenst is.
Inwoners positie geven: Actieve inwoners, zoals mantelzorgers en vrijwilligers, in positie brengen als partners in zorgzaamheid.
Samenwerkingsvorm ontwikkelen: Voortbouwen op bestaande samenwerkingen en deze structureren.
Behulpzame werkprocessen aanreiken: Optimaliseren van praktische werkprocessen om de interdisciplinaire werkprocessen te verbeteren.
Preventie gestalte geven: Vormgeven aan primaire, secundaire en tertiaire preventie in het dorp of de wijk.
Lokale samenwerking inbedden in bovenlokaal: Oplossingen en werkvormen lokaal laten profiteren van structuren op gemeentelijk of (sub)regionaal niveau.
Belangrijke aandachtspunten
Het coördineren en borgen van de samenwerking en verbinding tussen het medische en sociale domein.
Het afstemmen van individuele casuïstiek tussen het medische en sociale domein op wijkniveau.
Het ontwikkelen van een werkwijze voor casus- en procesregie.
Het signaleren van kansen en knelpunten en hierover adviseren.
Positionering
De procesregisseur opereert zowel op dorps-/wijkniveau (waar het zwaartepunt ligt) als op het niveau van de hele gemeente en zelfs (sub)regionaal. De functie ligt dicht tegen die van leidinggevenden van primaire aanbieders in het sociaal domein aan. De procesregisseur neemt deel aan het regionale netwerk, vaak een (sub)regionaal overleg met collega-procesregisseurs en de regionale programmaregisseurs.
Werkwijze
De procesregisseur heeft geen gezagsrelatie met aanbieders in het medisch of sociaal domein. De werkwijze kenmerkt zich door:
‘Kwartier maken’.
Verbanden leggen, initiatieven aanmoedigen.
Structureren en voorwaarden scheppen.
Voortbouwen op bestaande en effectieve werkwijzen en hier verbetering en verdieping aan toevoegen.
Indien de samenwerking stokt of vastloopt, heeft de procesregisseur de mogelijkheid tot escalatie naar de gemeente.
De Eisen
Minimaal 3 jaar ervaring op post-hbo niveau in een soortgelijke functie.
Beschikt over relevante kennis van en ervaring met de (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van de gemeente, het sociaal domein en zorgpartners en hun interventiemogelijkheden.WO werk- en denkniveau.Minimaal 3 jaar ervaring op post-hbo niveau in een soortgelijke functie.Beschikt over relevante kennis van en ervaring met de (wettelijke) bevoegdheden en mogelijkheden van de gemeente, het sociaal domein en zorgpartners en hun interventiemogelijkheden.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.