Senior projectleider handboek openbare ruimte

Gemeente Breda

image

geen max tarief

Noord-Brabant

16 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

8ste februari, 2026

17de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Titel
Opdrachtnemer Senior Projectleider Handboek Openbare Ruimte

Introductie
De gemeente Breda ontwikkelt een nieuw Handboek Openbare Ruimte dat richting geeft aan ontwerp, inrichting en beheer van de openbare ruimte. De basis is gelegd: er ligt een inhoudsopgave en een duidelijke gedeelde ambitie. Door drukte in de organisatie is extra capaciteit nodig om het proces te structureren, te versnellen en tot concrete resultaten te komen. De opdrachtnemer zorgt voor regie, proceskracht en samenhang en brengt het handboek tot afronding én implementatie.

De opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het volledige proces van ontwikkeling, toetsing, oplevering en implementatie van het nieuwe Handboek Openbare Ruimte. De opdrachtnemer werkt binnen een bestaande richting en structuur, brengt overzicht en bewaakt kwaliteit en voortgang. De opdracht omvat onder andere:
Het inrichten van de projectorganisatie inclusief heldere rollen, stappen en besluitvormingsmomenten.
Het begeleiden van het projectteam bij het vullen, aanscherpen en toetsbaar maken van de bestaande inhoudsopgave.
Het borgen van samenhang tussen de verschillende thema’s binnen het handboek.
Het organiseren van besluitvorming en afstemming, onder andere met management en de verantwoordelijke wethouder.
Het waarborgen dat het handboek aansluit op de Visie Openbare Ruimte Breda 2040 en praktisch toepasbaar is.
Het creëren van draagvlak en enthousiasme bij betrokken professionals.
Het opleveren van drie concrete eindproducten:
Het Handboek Openbare Ruimte.
Een beschrijving van het gebruiksproces.
Een implementatieplan voor de organisatie.
Adviesnota’s voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming

Fase 1: Projectorganisatie en procesinrichting
Inrichten projectstructuur.
Vaststellen rollen, stappen en besluitvormingsmomenten.
Product: procesontwerp en projectorganisatie.
Deadline: 31 maart 2027
Fase 2: Inhoudelijke ontwikkeling en aanscherping
Vullen en aanscherpen van de bestaande inhoudsopgave en het daadwerkelijk vullen van het Handboek Openbare Ruimte
Toetsbaar maken van onderdelen.
Zorgdragen voor inhoudelijke samenhang.
Product: concept Handboek Openbare Ruimte.
Deadline: 31 maart 2027
Fase 3: Toetsing, besluitvorming en afronding
Begeleiden van interne consultatie en besluitvorming.
Product: definitief Handboek Openbare Ruimte.
Deadline: 31 maart 2027
Fase 4: Gebruiksproces en implementatie
Beschrijving van het gebruiksproces.
Opleveren implementatieplan.
Producten: gebruiksprocesdocument en implementatieplan.
Deadline: 31 maart 2027
Governance en samenwerking
Opdrachtgever: Afdelingshoofd Wijkzaken.
Afstemming met: projectteam, vakspecialisten, beleidsadviseurs, ontwerpers, beheerders, management van de afdeling Wijkzaken en het bestuur.
Rapportageafspraken: Maandelijkse voortgangsrapportage
Eindresultaat
De opdrachtnemer levert drie concrete eindproducten op:
Het Handboek Openbare Ruimte dat aansluit op de Visie Openbare Ruimte Breda 2040 en praktisch toepasbaar is.
Een beschrijving van het gebruiksproces.
Een implementatieplan voor organisatiebrede toepassing.
Adviesnota’s voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Wie zijn wij
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Wijkzaken, team Civiel, Bereikbaarheid en Proces. Binnen deze omgeving werken vakspecialisten, ontwerpers, beheerders en beleidsadviseurs aan een toekomstbestendige openbare ruimte. De opdrachtnemer werkt vanuit dit team en stemt zelfstandig af met partners in West‑Brabant, management van Wijkzaken en de wethouder.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als projectmanager. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring in het werken binnen de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.
De Wensen
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • oplossings- en resultaatgericht • Je bent in staat om complexe vraagstukken in duidelijke taal uit te leggen • proactieve houding • uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden • sterk analytisch vermogen • omgevingsbewust • pragmatisch ingesteld • bestuurlijke affiniteit • politieke sensitiviteit • helikopterview De week van 23 februari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan beleidsvraagstukken binnen de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan organisatievraagstukken binnen de publieke sector. Dit moet blijken uit het cv.

Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij / voor gemeenten met meer dan 150.000 inwoners. Dit moet blijken uit het cv.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
17 februari 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.