Beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA)
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Tarief/Salaris
€Max 117 p/u
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
16 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
29 april, 2026
Deadline
7 mei, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. Afdeling Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie. Opdracht De gemeente Leidschendam-Voorburg neemt deel aan het Integraal Zorgakkoord in de regio Haaglanden. We vormen gezamenlijk Haaglanden Gezonder! Met zorgverzekeraar, zorg- en welzijnspartijen en de gemeenten Rijswijk, Den Haag, Wassenaar en Zoetermeer www.haaglandengezonder.nl. Voor de regionale werkagenda AZWA zoeken wij een beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA). Je gaat aan de slag met de regionale werkagenda AZWA, met als gezamenlijke stip op de horizon het jaar 2030. Samen met de beleidsontwikkelaar gezondheid werk je aan de ontwikkeling en concretisering van deze regionale werkagenda, die eind 2026 moet worden opgeleverd. Parallel aan het regionale traject werk je aan een lokale werkagenda AZWA. Deze lokale werkagenda vormt de basis voor het nieuwe gezondheidsbeleid van de gemeente Leidschendam-Voorburg voor de periode 2027
- 2030, inclusief bijbehorende beleidsdoelstellingen en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten. Ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030; Ontwikkelen van een lokale vertaling van de AZWA-werkagenda, passend bij Leidschendam-Voorburg; Voorbereiden van het gezondheidsbeleid 2027
- 2030, inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda; Schakelen met interne collega’s (beleid, uitvoering, management) en externe partners (zorg, welzijn, sociaal domein, regio); Organiseren en begeleiden van afstemming en participatie om draagvlak te creëren; Projectmatig werken aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling om concrete en meetbare resultaten te realiseren. Werkwijze en samenwerking De beleidsontwikkeling wordt op onderdelen projectmatig vormgegeven, met duidelijke doelen, planning en resultaten. Samenwerking staat centraal: zowel intern binnen de organisatie als extern met regionale en lokale partners. Je vervult hierin een verbindende en coördinerende rol, met oog voor inhoud, proces en draagvlak. Kennis, ervaring en vaardigheden Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid met betrekking tot IZA/AZWA in regio Haaglanden Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente Sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen Vermogen partijen te verbinden om tot een gemeenschappelijk draagvlak en agendasetting te komen Flexibel in beschikbaarheid
De Eisen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein;
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 11 mei 2026 van 15.00 uur tot 16.30 uur.Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden, waarbij sprake is van samenwerking tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein;De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 11 mei 2026 van 15.00 uur tot 16.30 uur.
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij meerdere gemeenten en partijen in het medisch en sociaal domein betrokken zijn
Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders (gemeenten, zorg- en welzijnspartijen) en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling, onderbouwd met concrete voorbeelden
Aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, inclusief het behalen van planning en resultaten
De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie. Uit de motivatie blijkt dat de kandidaat gestructureerd werkt, in staat is om effectief af te stemmen met verschillende partijen én complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief rol, complexiteit en concrete resultatenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden, waarbij meerdere gemeenten en partijen in het medisch en sociaal domein betrokken zijnAantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders (gemeenten, zorg- en welzijnspartijen) en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling, onderbouwd met concrete voorbeeldenAantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context, inclusief het behalen van planning en resultatenDe kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie. Uit de motivatie blijkt dat de kandidaat gestructureerd werkt, in staat is om effectief af te stemmen met verschillende partijen én complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 07-05-2026
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.