Universitair Medisch Centrum Utrecht
geen max tarief
Utrecht
geen max tarief
Directie
23ste december, 2025
29ste januari, 2026
Situatieschets
Het UMC Utrecht start per 1 januari 2026 een grote transformatie van de organisatie. Hier is de afgelopen jaren veel voorbereidend werk voor gedaan. Vanaf 2026 beginnen we met de wijziging van onze organisatiestructuur, die we gefaseerd in verantwoorde stappen invoeren en die eind 2027 moet staan.
Marketing & Communicatie verzorgt in samenwerking met het programma Transformatie de communicatie over de transformatie (corporate communicatie naar alle ruim 12.000 medewerkers over de verandering en het proces) en de ondersteuning van de lijn bij communicatie richting eigen medewerkers over de veranderingen (lijncommunicatie / communicatief leiderschap).
Dienstverlening
We zoeken een professionele partij, gespecialiseerd op het gebied van verandercommunicatie en leiderschapscommunicatie, die onder aansturing van Marketing en Communicatie, in nauwe samenwerking met de aanwezige communicatieadviseurs, ondersteunt in dit traject. Er wordt advisering en ondersteuning gevraagd op de volgende vlakken:
•Strategisch en conceptueel advies, een (sparring)partner
•Operationele ondersteuning voor uitvoering en creatie van activiteiten en middelen voor organisatiebrede communicatie én voor faciliteren en coachen van de lijn (leiderschapscommunicatie), en daarmee doelgroep- en functiegroepgerichte communicatie
•Eventueel, extra uitvoerende capaciteit
Doel
Een goed gecommuniceerde organisatieverandering, waarin mensen centraal staan en de organisatie in beweging komt, door tijdige, consistente en inspirerende organisatiebrede communicatie die duidelijkheid, vertrouwen en houvast biedt, en door goed geadviseerde en gefaciliteerde leidinggevenden die zorgen dat lijncommunicatie werkt van begin tot eind.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
De Wensen
Interview Na beoordeling van de ingediende plannen van aanpak worden de drie hoogst scorende inschrijvers uitgenodigd voor een interview. Het doel van het interview is om nadere toelichting te verkrijgen op het ingediende plan van aanpak en om de geschiktheid van het voorgestelde team verder te beoordelen. Tijdens het interview worden de inschrijvers beoordeeld op de volgende beoordelingsaspecten: Inhoudelijke deskundigheid Vertaling van aanpak naar praktijk Samenwerking met opdrachtgever Teamsamenstelling en rolverdeling Risicobeheersing en probleemoplossend vermogen De interviews vinden plaats aan de hand van een gestructureerde set vragen die voor alle uitgenodigde inschrijvers gelijk is. De antwoorden worden door de beoordelingscommissie individueel beoordeeld en daarna in consensus vastgesteld aan de hand van de eerder benoemde scoremethodiek.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
29 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht