Word jij onze nieuwe collega bij de dynamische gemeente Rheden?
Wij zijn een ambitieuze gemeente, voortdurend op zoek naar nieuwe collega’s – van jonge talenten tot ervaren professionals – die onze afdelingen kunnen versterken met een frisse blik.
Onze organisatie is gebouwd op de kernwaarden van Experimenteren, Oprechte nieuwsgierigheid, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken. Wij streven ernaar om onze inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en gastvrij te zijn. Onze dienstverlening en voorzieningen zijn van een hoog niveau, met de Global Goals als uitgangspunt om armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.
Werken bij de gemeente Rheden betekent volop ontwikkelingsmogelijkheden in een prachtige omgeving, met de Veluwezoom als wandelgebied. Wij bieden flexibele werktijden en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Onze werksfeer is informeel, waarbij we interesse hebben in de mens achter de collega. Wij werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.
Opdracht
We zijn op zoek naar een enthousiaste aanjager/coach die samen met de wijk Dieren-West aan de slag gaat om de sociale samenhang te vergroten. Jouw taak is om na twee jaar iets achter te laten dat sterk genoeg is om zelfstandig verder te gaan.
Wat ga je doen?
Als aanjager/coach in Dieren-West ben jij de schakel tussen bewoners, vrijwilligersinitiatieven, organisaties en gemeente. Je versterkt de kracht van de wijk door inwoners te ondersteunen bij vraagstukken, initiatieven te stimuleren en samenwerking te bevorderen. Je ziet waar kansen en knelpunten in de wijk liggen en zet acties uit om samen met anderen tot oplossingen te komen.
Je richt je op:
Versterken van bestaande inwonersinitiatieven;
Actief betrekken van maatschappelijke partners met wie er nog weinig contact is;
Ondersteunen van bewoners bij het opstarten of versterken van activiteiten;
Borgen van nieuwe activiteiten in een duurzame structuur, samen met het wijkbestuur;
Meedenken over versterking van het wijkbestuur en je inzetten om deze groep te vergroten en diverser te maken;
Een succes maken van de nieuwe ontmoetingsplek;
Verstevigen van bestaande samenwerkingen met gemeente, woningcorporatie en andere partners;
Ondersteunen bij communicatie, informatievoorziening en participatie;
Bevorderen van een cultuur waarin inwoners naar elkaar omzien en verantwoordelijkheid nemen voor hun leefomgeving.
En bovenal: Je bouwt aan de lokale kracht en zorgt ervoor dat jouw rol overgenomen wordt door betrokken vrijwilligers, het wijkbestuur of samenwerkingspartners. Na twee jaar kan jij met een voldaan gevoel en gerust hart de wijk achterlaten.
Wie zoeken we?
We zoeken iemand die blij wordt van het versterken van gemeenschappen. Je werkt proactief, verbindend en zelfstandig. Je weet mensen enthousiast te krijgen, verantwoordelijkheid te geven en actief onderdeel te maken van de wijk.
Jij:
Hebt ervaring met wijkontwikkeling, bewonersparticipatie of sociaal werk;
Bent sociaal vaardig en kunt makkelijk netwerken opbouwen;
Bent creatief en proactief in het begeleiden van bewonersinitiatieven;
Werkt inclusief en bent sensitief voor diversiteit;
Kunt goed samenwerken met vrijwilligers en bent flexibel, ook in werktijden;
Denkt in duurzame oplossingen.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle functie waarmee je lokaal impact maakt;
Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief en invulling;
Intensieve samenwerking met gemotiveerde bewoners en partners;
Een tijdelijke aanstelling voor 16-20 uur per week voor de duur van twee jaar;
Maximaal totaal aantal uur 1600 uur.