ArtEZ
Max 115 p/u
Gelderland
3 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
11de september, 2025
16de september, 2025
Als HR projectmanager weet je strategische beleidsthema’s van ontwerp naar realisatie te brengen. Daarbij is kennis en ervaring in de samenwerking met de medezeggenschap cruciaal. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het onderwijs en bent bekend met de maatschappelijke context van het kunstonderwijs. Je opereert onafhankelijk, geheel zelfstandig en zoekt zowel intern als extern de verbinding op, om zo tot een effectieve bijdrage te komen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en hebt een brede blik op HR. Je werkt nauw samen met het hoofd van de afdeling HR in de realisatie van de projecten.
Als HR projectmanager krijg je een of meerdere beleidsthema en/of ArtEZ-brede projecten onder je hoede. Voor deze opdracht betreft dat o.a. het jaartaakbeleid, reorganiseren, reiskostenregeling en beleid rondom promoveren. Je bent alert op ontwikkelingen binnen het vakgebied en de thema’s of projecten waar jij verantwoordelijk voor bent. De afdeling HR valt onder het ArtEZ Servicebedrijf en heeft Arnhem als hoofdlocatie, je bent indien noodzakelijk ook bereid om onze locaties te Enschede en Zwolle te bezoeken.
De eenheid
Als partner van de eenheden zet het ArtEZ Servicebedrijf zich in voor het best mogelijke onderwijs en onderzoek. Het ArtEZ Servicebedrijf kenmerkt zich door de grote verscheidenheid aan expertises, waarbij collega’s elkaar aanvullen en gezamenlijk tot het beste resultaat komen. Binnen het ArtEZ Servicebedrijf zijn de volgende afdelingen vertegenwoordigd: Financieel Economische Zaken, Human Resources (HR), Studentenzaken, ICT, Facilitaire Zaken, Onderwijs & Kwaliteit, Mediatheek en Marketing & Communicatie.
De afdeling
De afdeling HR bestaat uit een team van 13 collega’s, 3 proces- en projectondersteuners, 4 HR medewerkers, 5 HR adviseurs en het hoofd van de afdeling. De afdeling HR is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR beleid voor heel ArtEZ zoals instroom-, doorstroom-, en uitstroom, talentontwikkeling, Management development, welzijn etc. Bij ArtEZ is de leidinggevende in the lead waarbij wij vanuit de rol van HR business partner gevraagd en ongevraagd advies geven. We fungeren als coach, sparring partner, vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers. We hebben een gedegen focus op de beheersmatige kant van het HR-vak en dragen bij aan de missie, visie en strategische doelstellingen van ArtEZ (zie instellingsplan).
Je profiel
De Eisen
De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal voldoende voor de gevraagde opdracht en omgevingDe kandidaat is in het bezit van een WO diploma op het gebied van bedrijfswetenschappen.De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal voldoende voor de gevraagde opdracht en omgeving
De Wensen
De kandidaat heeft ruime ervaring in een soortgelijke (management) functie binnen het Hoger onderwijs.
Ervaring in het realiseren van strategische HR projecten (i.r.t. medezeggenschap)
Kandidaat heeft toonbaar recente kennis van HBO kunstonderwijs
Kennis en netwerk in het hoger kunstonderwijs (cao HBO / vereniging Hogescholen etc.) is een pre
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.Een juridische achtergrond / opleiding is een preDe kandidaat heeft ruime ervaring in een soortgelijke (management) functie binnen het Hoger onderwijs.Ervaring in het realiseren van strategische HR projecten (i.r.t. medezeggenschap)Kandidaat heeft toonbaar recente kennis van HBO kunstonderwijsKennis en netwerk in het hoger kunstonderwijs (cao HBO / vereniging Hogescholen etc.) is een preDe kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 5 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.