Gemeente Haaksbergen
Geen max uurtarief
Overijssel
24 uur p/w
Juridisch
11de december, 2025
19de december, 2025
Werken bij de Gemeente Haaksbergen
De gemeente Haaksbergen is een dynamische organisatie met ongeveer 180 medewerkers. Wij werken samen met inwoners, verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers om een samenleving te creëren die past bij onze gemeente. Onze toekomstvisie en verbeterprogramma zijn de leidraad voor onze werkzaamheden. Onze drie belangrijkste prioriteiten zijn het versterken van de organisatie, het op orde krijgen van de financiën en het verbeteren van de relatie met de gemeenschap.
Onze Missie
We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.
Onze Visie
In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want noaberschap zit in al onze vezels. We bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderen uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Daar gaan we voor!
Over het Team
Het team VTH van de gemeente Haaksbergen bestaat uit 15 medewerkers. Samen verzorgen zij het behandelen van vergunningaanvragen, en meldingen APV en Bijzondere Wetten en de toezicht en handhaving op de omgevingswet en de APV en bijzonder wetten. Daarnaast houdt ons team zich bezig met AOV, IVZ, de Wet bibob en ondermijning. We zijn op zoek naar een vergunning verlener APV en Bijzondere wetten voor de tijdelijk vervanging van een collega.
Functieomschrijving
Als vergunningverlener APV en bijzondere wetten behandel je aanvragen op het gebied van de APV en de diverse bijzondere wetten zoals de Alcoholwet, Wet op de Kansspelen, Winkeltijdenwet, Luchtvaartwet, enz. Je bent vooral verantwoordelijk voor het vergunningverleningsproces rondom alle vergunningplichtige evenementen en vergunningverlening inzake de Alcoholwet en exploitatie binnen de gemeente. Je werkt samen met juridisch medewerkers, toezichthouders en daarnaast ook met collega’s van de veiligheidsregio zoals de brandweer, politie en de GHOR en met andere afdelingen binnen de gemeente.
Je bent verantwoordelijk voor het integraal toetsen van aanvragen en het afgeven van kwalitatief goede vergunningen. Dit houdt in dat je de volledigheid van de aanvragen controleert, adviezen inwint van betrokken deskundigen, termijnen bewaakt, rapportages opstelt, evenementenaanvragen beoordeelt en een risico-inschatting maakt tot aan de uiteindelijke vergunningverlening. Je voert regie op het proces van de aanvraag tot en met de besluitvorming, en ook daarna als er eventueel bezwaar wordt gemaakt.
Daarnaast adviseer je het bestuur en management inzake complexe aanvragen en je geeft voorlichting aan burgers en bedrijven over regelgeving.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener APV;
Aantoonbare werkervaring met Awb, Gemeentewet en Alcoholwet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener APV;Aantoonbare werkervaring met Awb, Gemeentewet en Alcoholwet, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan.
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener APV
Aantoonbare werkervaring met toezicht houden tijdens evenementen
Aantoonbare werkervaring met het volledige proces regisseren van aanvraag tot besluit, benoem dit duidelijk in het cvAfgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor in Juridische richting of Bestuurskunde (20 punten);Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener APVAantoonbare werkervaring met toezicht houden tijdens evenementenAantoonbare werkervaring met het volledige proces regisseren van aanvraag tot besluit, benoem dit duidelijk in het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.