’s-Hertogenbosch
Max 100 p/u
Noord-Brabant
36 uur p/w
Voorlichting en Communicatie
20ste augustus, 2025
22ste augustus, 2025
Opdrachtomschrijving
De kandidaat wordt onderdeel van de afdeling Communicatie. Het betreft een tijdelijke functie voor een lopend project rondom de nieuwe merkstrategie van gemeente ‘s-Hertogenbosch. Als projectmanager merkimplementatie speelt de kandidaat een centrale rol in het implementeren en vertalen van de nieuwe merkstrategie in de organisatie, samen met het projectteam, waarin de kandidaat vooral nauw samenwerkt met onze employer brand specialist. De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van het implementatieproces en het betrekken van stakeholders.
Daarnaast kan de kandidaat de merkstrategie vertalen naar een content- en kanalenstrategie en adviseert communicatie collega’s ad-hoc bij lopende projecten op de inzet en doorvertaling van de merkstrategie in communicatiemiddelen.
Werkzaamheden:
De kandidaat bewaakt en coördineert het implementatieproces van de nieuwe merkstrategie, inclusief stakeholdermanagement. De kandidaat ziet wat nodig is om hier handen en voeten aan te geven.
De kandidaat voert de implementatie ook stap voor stap uit met het projectteam. En maakt waar nodig interne integratieplannen of presentaties. De kandidaat begrijpt daarin de kunst van veel zeggen met weinig woorden.
De kandidaat ontwikkelt en levert ondersteunende middelen zoals toolkits, formats en contentrichtlijnen.
De kandidaat vertaalt de merkstrategie naar communicatiebeleid, contentstrategie en mediaplannen en adviseert daarin de communicatie collega’s.
Verantwoordelijkheden:
De kandidaat zorgt voor een gedragen merkimplementatie.
De kandidaat stimuleert merkbewustzijn en ondersteunt collega’s in lijn met de strategische koers.
De kandidaat bewaakt de samenhang tussen merkidentiteit, content en kanaalstrategie.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een kandidaat met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, die aantoonbare ervaring heeft met het implementeren van merkstrategieën en het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. De ideale kandidaat is hands-on ingesteld, weet snel te schakelen in een dynamische omgeving en overtuigt met een vriendelijke, maar doeltreffende aanpak.
De Eisen
De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies binnen het implementeren van merkstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname.
De kandidaat heeft organisatie- en stakeholdersensitiviteit, voelt goed aan hoe de organisatie werkt, weet waar weerstand kan zitten en hoe verschillende belangen verbonden kunnen worden. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
De kandidaat weet voortgang te realiseren en collega’s te enthousiasmeren. De kandidaat heeft een verbindende persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit, kan snel schakelen en is overtuigend op een vriendelijke manier. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.
De kandidaat dient minimaal drie dagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Als op een later moment blijkt dat de kandidaat niet aan deze eis kan voldoen, wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.De kandidaat is in het bezit van een Hbo-diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV.De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies binnen het implementeren van merkstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname.De kandidaat heeft organisatie- en stakeholdersensitiviteit, voelt goed aan hoe de organisatie werkt, weet waar weerstand kan zitten en hoe verschillende belangen verbonden kunnen worden. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.De kandidaat weet voortgang te realiseren en collega’s te enthousiasmeren. De kandidaat heeft een verbindende persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit, kan snel schakelen en is overtuigend op een vriendelijke manier. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning.De kandidaat dient minimaal drie dagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Als op een later moment blijkt dat de kandidaat niet aan deze eis kan voldoen, wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
De Wensen
De kandidaat heeft relevante werkervaring bij (semi)overheid of grote bedrijven met veel stakeholders. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij organisaties met de implementatie van merkstrategie. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies in het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname.De kandidaat heeft een afgeronde Hbo-diploma richting communicatie / marketing / branding. Dit blijkt duidelijk uit het cv.De kandidaat heeft relevante werkervaring bij (semi)overheid of grote bedrijven met veel stakeholders. Dit blijkt duidelijk uit het CV.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij organisaties met de implementatie van merkstrategie. Dit blijkt duidelijk uit het CV.De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies in het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.