Arbeidsrechtjurist

Gemeente Zwolle

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

16 maart, 2026

expiry icon

Deadline

24 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Als arbeidsjurist bij de gemeente Zwolle adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de directie over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. De nadruk in jouw werk ligt op individuele casuïstiek. Denk aan cao-gemeenten, personeelshandboekregelingen evenals advisering bij (dis)functioneren, ontslagtrajecten, arbeidsongeschiktheid en integriteitsschendingen. Je: adviseert HR-adviseurs en leidinggevenden over arbeidsrechtelijke en ambtenarenrechtelijke vraagstukken; begeleidt juridische trajecten rondom o.a. functioneren, integriteit, verzuim en ontslag; vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures; signaleert ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk; draagt bij aan de ontwikkeling van juridisch beleid; werkt samen met je collega-arbeidsjuristen en HR-adviseurs om het juridische kennisniveau in de organisatie te versterken. Je team Zwolle groeit, en onze organisatie groeit mee. De afdeling HR speelt daarbij een cruciale rol. We werken met zo’n 40 HR-professionals aan organisatieontwikkeling, beleid, recruitment, advies, leren & ontwikkelen, arbeidsjuridisch advies, veiligheid en loopbaanbegeleiding. Binnen het team Arbeidsjuristen werk je samen met vier collega’s. Ieder heeft een eigen specialisme, maar we staan altijd voor elkaar klaar. Jij bent communicatief sterk en weet complexe informatie helder over te brengen. Als zelfstandig arbeidsjurist schakel je snel en houd je overzicht, ook in dossiers met hoge belangen. Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen. Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en consequenties. Humor en relativeringsvermogen vinden wij belangrijk in ons team.

De Eisen

Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, óf in vergelijkbare juridische functie met arbeidsrechtelijke focus
Minimaal 2 jaar hiervan is opgedaan binnen of voor een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijk, ZBO, uitvoeringsorganisatie), moet duidelijk in CV staan met functie, periode en werkgever.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026.Een afgeronde juridische opleiding op wo-niveau, bij voorkeur Arbeidsrecht.Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, óf in vergelijkbare juridische functie met arbeidsrechtelijke focusMinimaal 2 jaar hiervan is opgedaan binnen of voor een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, rijk, ZBO, uitvoeringsorganisatie), moet duidelijk in CV staan met functie, periode en werkgever.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026.

De Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie als arbeidsjurist (of vergelijkbare rol met arbeidsrechtelijke dossiers)
Kandidaat noemt in het CV minimaal 3 concrete voorbeelden van complexe arbeidsrechtelijke dossiers (zoals disfunctioneren, integriteit, ontslag, WNRA)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven of actualiseren van arbeids juridisch beleid.Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring binnen een gemeentelijke, provinciale of rijksorganisatie als arbeidsjurist (of vergelijkbare rol met arbeidsrechtelijke dossiers)Kandidaat noemt in het CV minimaal 3 concrete voorbeelden van complexe arbeidsrechtelijke dossiers (zoals disfunctioneren, integriteit, ontslag, WNRA)Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven of actualiseren van arbeids juridisch beleid.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 24-03-2026
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.