Projectleider Datamigratie - Cluster DV

Gemeente Rotterdam

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

36 uur p/w

ICT Informatievoorziening

26ste mei, 2025

3de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat als projectleider de datamigratie binnen project De Nieuwe Hef aansturen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opschonen van data, migratiestrategieën en samenwerking met verschillende stakeholders voor een succesvolle implementatie van nieuwe belastingapplicaties.

Waar ben jij van?
Jij bent van het daadkrachtig aansturen van een complexe, risicovolle opgave. Binnen het project De Nieuwe Hef staan we voor de mooie, maar ook ingewikkelde opgave om nieuwe belastingapplicaties te implementeren binnen de Directie Burgerzaken & Belastingen. Als projectleider Migratie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de migratie van de bestaande naar de nieuwe applicaties.

Jouw functie
Als projectleider geef je leiding aan deelproject ‘Datamigratie’ binnen project De Nieuwe Hef, gericht op een soepele implementatie van de nieuwe applicaties. Het opschonen van data, bepalen van de migratiestrategie, opstellen migratiedossiers, uitvoeren van proefconversies en uitvoeren van de datamigratie vallen hierbij onder jouw verantwoordelijkheid. Veel interactie met de business (o.a. proces- en data-eigenaren), leveranciers en key users is noodzakelijk.
Met jouw leidinggevende kwaliteiten breng je jouw projectteam in beweging en werk je aan concrete resultaten. De kwaliteit van die resultaten houd je goed in de gaten. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en afronden van het deelproject binnen de gestelde tijd, scope en budget.
Je houdt overzicht, bewaakt de planning en de voortgang. Je werkt nauw samen met de andere deelprojectleiders, de migratiespecialist en leverancier en rapporteert regelmatig aan de projectmanager over de stand van zaken. Je identificeert mogelijke risico’s en waar nodig stuur je bij, in goed overleg met de projectmanager.

Jouw profiel
Als projectleider werk je resultaatgericht, planmatig, proactief en kun je naast zelfstandig ook uitstekend samenwerken in een projectteam. Daarnaast ben je een echte verbinder, zowel met interne als externe partijen. Je weet als geen ander het team aan jou te binden en te sturen op de planning en het budget. Je zet de organisatie tijdig aan tot het maken van overwogen keuzes Je bent van nature een denker en een doener. Je hebt een goed begrip van de terminologie van datamigratie, en je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel de interne organisatie als voor de leveranciers. Het werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders is voor jou bekend terrein. Je hebt een hands-on mentaliteit waarmee je gemakkelijk weet te schakelen tussen de strategische vraag, de tactische aanpak en de operationele uitvoering. Je houdt het hoofd koel, ook in dynamische situaties.

De afdeling
Project De Nieuwe Hef
Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in belastingapplicaties! De systemen die de medewerkers van Belastingen gebruiken, worden vervangen. Dit omvat onder andere:
- Het portaal waarin Rotterdammers hun belastingzaken regelen;
- De applicatie voor het heffen en innen van aanslagen en facturen;
- Het systeem waarmee objecten worden gewaardeerd.

Dit vereist een zorgvuldige aanpak, waarbij een brede afvaardiging van Belastingen en IT nauw samenwerkt. Met een enthousiast en ijzersterk team gaan we vanaf juni 2025 samen met de gegunde leveranciers aan de slag. De implementatie kent de volgende deelprojecten:
- Inrichting – Het inrichten en configureren van de nieuwe applicaties.
- Integraties & Techniek – Zorgen dat alles goed samenwerkt.
- Datamigratie – Het schonen en overzetten van bestaande data.
- Test- en leveranciersmanagement – Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.
- Opleidingen – Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.

Je maakt deel uit van de projectorganisatie van De Nieuwe Hef. Je komt te werken in een energiek kernteam bestaande uit vijf deelprojectleiders en een overkoepelende projectmanager.

Onze organisatie
Project De Nieuwe Hef wordt uitgevoerd bij het cluster Dienstverlening, dat staat voor betrouwbare, toegankelijke en gebruikersvriendelijke dienstverlening, informatievoorziening en belastingheffing aan burgers, bedrijven, bezoekers en collega’s. Met Rotterdam.nl, 14 010 en stadswinkels maken we het onze klanten zo makkelijk mogelijk om aan informatie of producten te komen en hun persoonlijke zaken te regelen. Of het nu gaat om het inzien van historische boeken in het archief, het innen van belastingen of snelle en makkelijke levering van burgerzakenproducten. Bij ons staat de Rotterdammer centraal en we werken er iedere dag aan om onze dienstverlening aan de burger beter, duidelijker en toegankelijker te maken. De strategische visie van Directie Burgerzaken & Belastingen luidt “In 1 keer goed en klantgericht creëert ruimte om te blijven verbeteren”. Daar draagt project De Nieuwe Hef aan bij.

De Eisen
LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon) – Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als projectleider bij IT gerelateerde opdrachten.
– Je bent Prince2 gecertificeerd.
– Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
– Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als projectleider op het gebied van ICT-applicatieprojecten/softwareprojecten bij een grote organisatie (minimaal 1000 medewerkers).
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt. – Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring op het gebied van gemeentelijke belastingen.
– Je hebt werkervaring met projecten bij een gemeente met meer dan 200.000 inwoners of bij een overheidsinstantie.
– Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring met data migratie.
– Je hebt werkervaring met Jira.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 03-06-2025 07:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.