De domeinmanager Bedrijfsvoering is op de eerste plaats (mede)verantwoordelijk voor de organisatie en haar ontwikkeling.
Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en diensten en de resultaten van het domein.
Hij/zij geeft direct leiding aan de teammanagers en indirect aan medewerkers binnen het domein.
Hij/zij maakt afspraken met de teammanagers over resultaten en inzet van middelen en vervult de rol van sparringpartner en coach.
Hij/zij koppelt regelmatig de stand van zaken van strategische dossiers terug aan het Strategisch managementteam (SMT) en bestuur.
Daarnaast vervul hij/zij de rol van strategisch adviseur aan bestuur en portefeuillehouder(s) en geeft actief inhoud aan samenwerkingsrelaties met externe partijen, die zijn gerelateerd aan de bestuurlijke ambities.
Ook heeft de domeinmanager de rol van programmamanager en is verantwoordelijk voor de aansturing van een of meerdere organisatie brede programma’s.
De domeinmanager gaat met de volgende actuele zaken aan de slag:
– bijdrage aan de voortgang van de domeinontwikkeling (opstellen domeinplan)
– Doorontwikkeling van de interne dienstverlening (maakt onderdeel uit van het domeinplan)
– met het SMT vooruitgang boeken in geformuleerde ontwikkelopgaven uit het concernplan
Functie-eisen naar alle suppliers
Gevraagd wordt:
– manager bedrijfsvoering met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
– Ervaring in het HR-werkveld
– ervaring met het versterken van het planmatig werken en het proces denken (cultuuraspect)
– ervaring met organisatieverandering (overbrengen van de verandering aan medewerkers)