Senior Projectleider Zorginnovatiehub
Gemeente in Zuid Holland
Tarief/Salaris
€Max 117 p/u
Locatie
Noord-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
16 januari, 2026
Deadline
19 januari, 2026
De Opdrachtomschrijving
De Projectleider Zorginnovatiehub is verantwoordelijk voor de uitvoering, coördinatie en voortgang van de werkagenda. In deze rol werk je nauw samen met de kwartiermaker/bestuurder a.i., die verantwoordelijk is voor de opbouw van de stichting, strategische samenwerking en governance. Samen vormen jullie het hart van de organisatie: de kwartiermaker bewaakt koers en partnerschap, terwijl jij zorgt voor uitvoering, verbinding en concrete resultaten. De projectleider vertaalt ideeën naar actie, onderhoudt het netwerk, verbindt partijen en brengt structuur in een omgeving waar innovatie, maatschappelijke opgaven en praktijkervaring samenkomen. De afgelopen jaren is er een basis gerealiseerd, met een concept werkagenda, een brede groep aan partners en aangesloten partijen en de eerste projecten zijn opgestart. Maar er valt ook nog veel te ontdekken, te pionieren en te ondernemen. We zoeken een oplossingsgerichte projectleider die energie krijgt van dynamiek, verschillende belangen en snel schakelen. De functie biedt veel ruimte om nieuwe ideeën op te zetten en vorm te geven, mét partners, inwoners en professionals. Organisatievaardigheden zijn een must, in deze veelheid der leuke dingen. Schakelen tussen strategie en praktijk maakt dit een uitdagende functie. Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden · Uitvoering werkagenda: opzetten, coördineren, monitoren en bewaken van projecten, in afstemming met de kwartiermaker/bestuurder a.i en partners. · Werkgroepen faciliteren: voorbereiden, organiseren en begeleiden van werksessies; zorgen voor voortgang en duidelijke afspraken. · Netwerkmanagement: onderhouden van relaties met partners en actief betrekken van nieuwe stakeholders uit zorg, welzijn, overheid, onderwijs en bedrijfsleven. · Participatie stimuleren: ondersteunen van participatieprocessen met bewoners, zorgprofessionals en studenten, in nauwe samenwerking met de kwartiermaker. · Communicatie & zichtbaarheid: bijdragen aan nieuwsbrieven, presentaties en bijeenkomsten en het zichtbaar maken van resultaten. · Procesontwikkeling en borging: ontwikkelen van formats, afspraken en procesdocumentatie die bijdragen aan een innovatief ecosysteem waarin kennis makkelijk wordt gedeeld. · Rapportage: afstemmen van resultaten, risico’s en voortgang met de kwartiermaker/bestuurder a.i. en het kernteam. · Subsidies en financiering: voor de verschillende projecten moeten subsidies worden aangevraagd, ook om de uren van de projectleider te financieren. Rapportagelijn De projectleider rapporteert direct aan de kwartiermaker/bestuurder a.i. en werkt nauw samen met het kernteam, de gemeente Den Haag en de aangesloten partners.
De Eisen
Heeft minimaal 10 jaar ervaring als projectleider in zorg, welzijn, sociaal domein of innovatie waarvan tenminste 3 jaar op strategisch niveau.
Heeft aantoonbare ervaring in netwerk- en stakeholdermanagement en een goede antenne voor uiteenlopende belangen.
Is communicatief, verbindend, zelfstandig en resultaatgericht.
Heeft affiniteit met zorginnovatie, technologie, gedragsverandering en maatschappelijke innovatie.
Weet overzicht te houden, keuzes te maken en projecten zorgvuldig te structureren.Heeft een hbo- of wo-opleiding in een sociaal, zorg-, ontwerp- of bestuurskundig domein.Heeft minimaal 10 jaar ervaring als projectleider in zorg, welzijn, sociaal domein of innovatie waarvan tenminste 3 jaar op strategisch niveau.Heeft aantoonbare ervaring in netwerk- en stakeholdermanagement en een goede antenne voor uiteenlopende belangen.Is communicatief, verbindend, zelfstandig en resultaatgericht.Heeft affiniteit met zorginnovatie, technologie, gedragsverandering en maatschappelijke innovatie.Weet overzicht te houden, keuzes te maken en projecten zorgvuldig te structureren.
De Wensen
Intensieve samenwerking met partners, de kwartiermaker/bestuurder a.i. en het Technologie voor Thuis programmateam van de gemeente.
Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en het vormgeven van de volgende fase van de hub.Een betekenisvolle rol binnen een dynamisch en groeiend innovatie-ecosysteem.Intensieve samenwerking met partners, de kwartiermaker/bestuurder a.i. en het Technologie voor Thuis programmateam van de gemeente.Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en het vormgeven van de volgende fase van de hub.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst