Manager multidisciplinair expertiseteam kapitaalmarkten

Opdrachtomschrijving De AFM werkt continu aan de versterking en innovatie van het toezicht op financiële markten. Binnen de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur en Transparantietoezicht (KIT) wordt actief ingezet op datagedreven, multidisciplinair en innovatief toezicht om in te spelen op technologische ontwikkelingen in de markt. De afdeling KIT, bestaande uit circa 55 professionals, opereert in een dynamisch en gereguleerd speelveld met sterke Europese betrokkenheid. Binnen de afdeling is recent een nieuw multidisciplinair expertiseteam opgericht, waarin expertise uit onder andere beleid, juridische zaken, data-analyse en risicoanalyse samenkomt. Vanwege tijdelijke afwezigheid van de huidige manager is er behoefte aan een ervaren, strategisch sterke en verbindende manager die dit team verder vormgeeft en de transformatie naar innovatief en impactvol toezicht versnelt. Doel van de opdracht Het doel van de opdracht is het realiseren en operationaliseren van de strategische versterking en innovatie van het multidisciplinair expertiseteam binnen de KIT-afdeling. De manager draagt bij aan:

• Het verhogen van snelheid, doelmatigheid en impact van toezichtactiviteiten;
• Het versterken van multidisciplinair samenwerken en datagedreven werken;
• Het realiseren van digitale en organisatorische transformatie binnen het team en de afdeling;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de (uitvoering van de) strategie, visie en jaarplannen van de afdeling KIT. Daarnaast borgt de manager een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering. Werkzaamheden De werkzaamheden omvatten onder andere: Leiderschap & teamontwikkeling
• Dagelijks coachen, begeleiden en inhoudelijk aansturen van een multidisciplinair team van professionals;
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, autonomie en gedisciplineerd werken;
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende expertises;
• Bevorderen van psychologische veiligheid en open communicatie binnen het team. Strategie & transformatie
• Vertalen van de afdelingsvisie naar concrete doelstellingen en resultaten;
• Operationaliseren van strategische prioriteiten binnen het team;
• Realiseren van verandertrajecten en digitale transformaties;
• Initiëren en implementeren van innovaties in toezichtprocessen. Toezichtinnovatie & data gedreven werken
• Optimaliseren van bestaande en nieuwe toezichtprocessen;
• Stimuleren van data gedreven en risico gestuurd toezicht;
• Bijdragen aan toezichtstrategieën, beleidsontwikkeling en innovatieve oplossingen;
• Integreren van digitalisering en data-analyse in toezichtactiviteiten. Agile werken & multidisciplinair samenwerken
• Implementeren en borgen van Agile werkwijzen (zoals Scrum of Kanban);
• Werken in iteraties met continue feedback en bijsturing;
• Creëren van randvoorwaarden voor effectieve multidisciplinaire samenwerking. Stakeholdermanagement
• Actief bijdragen aan het managementteam van de afdeling KIT;
• Samenwerken met het afdelingshoofd en andere managers;
• Verbinden van belangen van team, afdeling en organisatie;
• Opereren in een omgeving met publieke zichtbaarheid en externe stakeholders. Opdrachtgever Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 800 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector. Je visie en inbreng zijn van waarde. Hiermee ben je een belangrijk onderdeel van het grote geheel. Dat is belangrijk voor de AFM en gunstig voor jouw eigen groei en verdere carrière. In hartje Amsterdam, aan de Vijzelgracht bevindt zich het kantoor van de AFM. De Noord-Zuidlijn stopt voor de deur. De combinatie van werken op kantoor en werken vanuit huis zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gemixt team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke drive om de taak van de AFM voortdurend zo goed mogelijk uit te voeren. We erkennen het talent en potentieel van elke medewerker en benutten deze. Deze denkwijze zorgt ervoor dat we met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kunnen treden.