Implementatie Coördinator Identity and Access Management (IAM)

Zowel voor het project IAM als voor het team IAM-beheerders is een inhoudelijke rol nodig die kan helpen bij het opzetten van het beleid rondom IAM, het prioriteren van (integrale) IAM-vraagstukken en voor het contact met stakeholders. Op dit moment ligt de voortgang van het project IAM stil omdat er geen rol is die het beleid verder vorm kan geven, kan implementeren en kan afstemmen met de belangrijke stakeholders. Op meerdere vlakken is verkend of een dienstenmanager tijdelijk IAM erbij kon doen of dat binnen andere teams capaciteit en expertise aanwezig was om deze rol tijdelijk te vervullen; dit bleek niet het geval. Op basis van een verkenning binnen de functionele lijn is de inschatting dat het een fulltime rol is voor 1,5 tot 2 jaar. Plaatsing gebeurt op basis van tijdelijke aanstelling. Werkzaamheden Single point of contact voor het project, inhoudelijke kennis toevoegen en beleid verder implementeren in afstemming met team IAM en stakeholders (o.a. PSDI-eerstelijnsteam, Werkplekken Dienst en

• Team, DIV incl. Dienstverlening Partners, CLM, C&R en Architectuur). Integrale prioritering van werkzaamheden voor het IAM-team in de periode dat kaders nog niet helder zijn en beveiligingsvraagstukken doorlopen. Afstemming met disciplines (samen met liaisons en bestuursondersteuning) over de inrichting van IAM in de dienstverlening. Adviseren over de juiste organisatorische inbedding van IAM in LMS. Beleid opstellen, implementeren en afstemmen met stakeholders binnen en buiten LMS, zoals Dienst IV en disciplines. Het inrichten van het team (samen met de teamchef) op basis van de toekomstige werkzaamheden van IAM. Affiniteit met Security en Continuïteit in de context van ICT. Context IAM valt onder de voorziening IV/ICT Infrastructurele Meldkamervoorzieningen en zet in op producten en diensten zoals Platformen en Netwerken, Werkplekken, AV-middelen om in te kunnen richten en lanceren enerzijds, en het bestaande waar nodig uit te faseren of door te ontwikkelen. Belangrijk is dat Team IAM integraal werkt met andere ketens binnen LMS; hierin speel jij een belangrijke rol. Over de klant: Waar ga je werken? Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is een bijzondere werkgever
• de enige in zijn soort. Wie in Nederland 112 belt, heeft meteen hulp nodig. Die begint in de meldkamer waar ambulancezorg, brandweer, politie en Koninklijke Marechaussee nauw samenwerken. Daar komen alle noodoproepen binnen en die moet 24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn. Als LMS ondersteunen wij de meldkamermedewerkers met facilitaire middelen en ICT, maar dan wel meteen voor álle disciplines. Dat maakt LMS dus die unieke organisatie en werkplek. Want zo’n complexe en multidisciplinaire samenwerking vind je bijna nergens. Wij snappen dat elke seconde telt. Die burger ziet LMS niet maar op de achtergrond stappen wij naar voren en helpen we de centralist en hulpverlener op straat. Daarin zijn we loyaal. Tegelijkertijd zetten we ons vakmanschap in om te bouwen aan de techniek én de organisatie van het noodnummer. Wij bewegen voortdurend mee met de ontwikkelingen in de maatschappij én bij onze opdrachtgevers: de vier hulpdiensten. LMS werkt in het nu én kijkt actief vooruit: naar de meldkamer van morgen, overmorgen en de toekomst. Daarin werken we toe naar het zijn van een regieorganisatie.