Compensation & Benefits Advisor -Maritime/Offshore

Boskalis is op zoek naar een ervaren Interim Compensation & Benefits Advisor met een achtergrond in de maritieme dienstverlening, bij voorkeur binnen de offshore sector. De opdracht richt zich op het structureren, optimaliseren en implementeren van internationale compensation & benefits structuren voor marine crew medewerkers. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verder ontwikkelen en implementeren van verbeterde internationale compensation & benefits structuren voor marine crew medewerkers.
• Harmoniseren en structureren van bestaande arbeidsvoorwaarden over meerdere contractvormen en landen, in lijn met juridische kaders en internationale best practices.
• Optimaliseren en onderhouden van functie- en salarisgebouwen voor Offshore Energy marine crew functies ter ondersteuning van inschaling, mobiliteit en loopbaanontwikkeling.
• Zorgdragen voor kennisoverdracht en duurzame borging van functiearchitecturen, salarisstructuren en C&B richtlijnen binnen de C&B organisatie.
• Adviseren van Crewing HR en beantwoorden van operationele compensation & benefits vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en het onderhoud van (inter)nationale C&B beleid en procedures.
• Zorgen voor correcte HR data en optreden als super user van HR systemen.
• Ondersteunen van de jaarlijkse HR cycli en leveren van HR data analyses en rapportages.
• Monitoren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar effectieve C&B richtlijnen. Profiel van de kandidaat:
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits in complexe internationale organisaties.
• Ervaring binnen de maritieme en/of offshore omgeving is vereist.
• Gedegen kennis van functiewaardering, salarisstructuren en arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring met HR informatiesystemen en het analyseren van complexe data.
• Goede kennis van (inter)nationale arbeidswetgeving, sociale zekerheid en arbeidsvoorwaarden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke analytische vaardigheden en gevorderde kennis van MS Office. Aanvullende informatie:
• Standplaats voor deze positie is Papendrecht. Kandidaten worden geacht minimaal drie dagen per week op locatie te werken, daarnaast is thuiswerken mogelijk.
• Het betreft een tijdelijke opdracht, in te vullen door een zelfstandige (ZZP) of een interim professional op loondienstbasis. Het initiële contract loopt tot eind 2026, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de voortgang van het project.
• Leveranciers van kandidaten dienen bekend te zijn met de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van Boskalis, zoals beschreven in het document Wegwijs Staf.
• Wij ontvangen graag het CV en de persoonlijke motivatie van de kandidaat in het Nederlands of Engels.
• Pre-employmentscreening: Indien de kandidaat mag starten bij de opdrachtgever, zal een pre-employmentscreening plaatsvinden. De benodigde documenten worden op dat moment verstrekt. De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van deze screening.
• De kandidaat dient te beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), geldig bij zowel intake als startdatum van het contract en beschikbaar voor controle.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is gedurende de volledige looptijd van de aanvraag.
• Door het aanbieden van een kandidaat wordt ervan uitgegaan dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke opdrachtgever. Indien u niet bekend bent met deze voorwaarden, kunt u deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.