Projectleider huisvesting doelgroepen

gemeente Waterland

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

34 uur p/w

type icon

Dienstverband

Facilitaire dienstverlening

date icon

Gepubliceerd

3 maart, 2026

expiry icon

Deadline

9 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’. Afdeling De functie valt binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Waterland. Deze afdeling houdt zich bezig met thema’s als welzijn, participatie, onderwijs, opvang en integratie. Medewerkers binnen de afdeling werken samen aan een inclusieve en leefbare gemeente en verbinden beleid met uitvoering. De projectleider huisvesting doelgroepen opereert daarbij op het snijvlak van organisatie, beleid en regionale samenwerking, en werkt nauw samen met interne collega’s, bestuur en partners zoals COA. Opdracht De projectleider huisvesting doelgroepen is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle werkzaamheden rondom de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere doelgroepen binnen de gemeente Waterland. De opdracht omvat zowel bestuurlijke advisering als operationele en organisatorische taken. Werkzaamheden Bestuurlijke advisering en ambtelijke ondersteuning op de dossiers Oekraïne en COA; Accounthouder COA, inclusief; maandelijks overleg met locatiemanagers kwartaaloverleg met bestuurders van COA en Waterland zes- tot achtwekelijks overleg met omwonenden over de stand van zaken Vertegenwoordiging van Waterland in het Regionaal Ambtelijk Overleg (regionale verdeling asielopgave). Voorzitten of coördineren van het interne overleg Oekraïne (leefgeld, locaties, Pwet, OOV/incidenten). Aansturing van de locatiemanager en de consulent Leefgeld. Coördineren van vergunningstrajecten, waaronder Van der Valk en containerwoningen. Uitwerken van langetermijnbeleid Oekraïne, inclusief de overgang van RTB naar Pwet binnen drie jaar. Uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek voor de AMV-doelgroep ten behoeve van regionale afspraken Coördineren van de inzet van SPUK-middelen (100K), inclusief aanvraag, budgetbeheer en afstemming met partners en inwoners. Specifieke opgaven 2026 Implementatie van de Spreidingswet en vertaling naar de lokale situatie. Ontwikkelen van een integrale aanpak voor alle huisvestingsvraagstukken rondom doelgroepen. Tijdelijke verantwoordelijkheid voor nieuwkomersonderwijs wegens ontbreken van een onderwijsbeleidsmedewerker. Benodigd aantal professionals 1.

De Eisen

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie;

2. Aantoonbaar werkervaring met de huisvesting van doelgroepen;

3. Aantoonbaar afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau;

4. Aantoonbare werkervaring met het coördineren of aansturen van interne en externe stakeholders.

De Wensen

6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gemeente of gemeentelijke organisatie;

7. Aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;

8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de relevante wet- en regelgeving op het gebied van (nood)huisvesting bijzondere doelgroepen (Oek/COA)

9. Aantoonbare kennis en/of werkervaring in de regio Zaanstreek-Waterland op het gebied van locatiemanagement of huisvesting van vluchtelingen Aantoonbare kennis en werkervaring (20 pt) Aantoonbare kennis (10 pt) Aantoonbare werkervaring (10 pt) Geen kennis en werkervaring (0 pt)

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
09 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.