Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een ervaren adviseur bodem en ondergrond.

Wat kom je waarmaken?
• Samen met de collega’s van team Bodem en ondergrond voer je regie op de inrichting van de ondergrond in relatie tot de bovengrondse ontwikkelingen in de stad.
• Advisering en sturing t.a.v. de ondergrond thema’s in herontwikkelingsprojecten. Denk hierbij aan milieu hygiënische bodemkwaliteit, bodemenergie, niet gesprongen explosieven, kabels en leidingen, ruimtelijke inpassing in de ondergrond;
• Advisering en sturing t.a.v. de inrichting van de ondergrond t.b.v. de energietransitie en klimaatadaptatie maatregelen;
• Meedenken en bepalen van tracés warmtenetten;
• Je draagt bij aan het beheer van de ondergrond data;
• Meedenken en werken aan de ontwikkeling van ondergrondbeleid onder de Omgevingswet.

Collega: "De ondergrond kent veel uitdagingen en er spelen veel belangen. Er is nog geen pasklare oplossing. Dat stukje pionieren samen met betrokkenen, vind ik juist zo leuk in mijn werk!”.

Wat breng je mee?
Je hebt de volgende kennis in huis:
• Kennis van de ondergrondse infrastructuren;
• Kennis van het bodemwatersysteem;
• Civieltechnische kennis;
• Inzicht op de problemen die in de uitvoering buiten op kunnen treden.

Verder beschik je over de volgende kwaliteiten en vaardigheden:
• Je hebt een afgeronde studie op hbo en/of wo-niveau;
• je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het ondergrondwerkveld;
• Je bent rolvast richting initiatiefnemers, je denkt mee en stelt kaders;
• Je bent in staat het krachtenveld van interne en externe stakeholders positief te beïnvloeden;
• Je verbindt de ondergrond met andere ruimtelijke opgaven;
• Je hebt goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent een pragmaticus;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.


Het is mogelijk de kandidaat aan te bieden dmv een Deta -Vast constructie. indien dit van toepassing is graag vermelden in de motivatie

Indien zich er een geschikte kandidaat voordoet zet ik de gegevens meteen door naar de manager. Ik wacht dus niet af op de laatste publicatie datum!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - eind van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.