Waterschap Rivierenland
Geen max tarief
Gelderland
24 uur p/w
ICT Informatievoorziening
4de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat de coördinatie van grondverwervingsprojecten aansturen, externe taxateurs aansteken, voortgang bewaken, knelpunten signaleren en managementrapportages leveren om de projecten van Waterschap Rivierenland te ondersteunen.
Waterschap Rivierenland staat voor een aanzienlijke opgave op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit en klimaatadaptatie. Voor de uitvoering van diverse projecten – zoals dijkversterkingen, waterbergingsmaatregelen en ecologische verbeteringen – is tijdige en zorgvuldige grondverwerving essentieel.
Door de toenemende projectdruk en de complexiteit van de opgaven is er sprake van een urgente capaciteitsbehoefte op het gebied van grondverwerving. De interne capaciteit is op dit moment onvoldoende om aan de groeiende vraag te voldoen. Tegelijkertijd is het van groot belang dat het verwervingsproces professioneel, transparant en in lijn met wet- en regelgeving wordt uitgevoerd.
Om deze reden start Waterschap Rivierenland een aanbesteding via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor de inhuur van personeel voor het tijdelijk inhuren/detacheren van twee coördinatoren grondverwerving. Dit stelt het waterschap in staat om snel in te spelen op de actuele capaciteitsvraag, de voortgang van projecten te waarborgen en de belangen van alle betrokken partijen zorgvuldig te behartigen.
Werkzaamheden/taken
De aangeboden kandidaat voert de volgende werkzaamheden uit:
- Aansturen van externe taxateurs/grondverwervers;
- Fungeren als schakel tussen grondverwerver, taxateur, project en WSRL Grondzaken;
- Bewaken van overzicht en voortgang van verwervingstrajecten;
- Signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig;
- Vertalen van risico’s naar heldere adviezen gebaseerd op het bestaande beleid;
- Leveren van managementrapportages en sturingsinformatie;
- Signaleren van verbeteren van processen, zoals informatievoorziening en doorlooptijden;
- Actieve deelname aan projectoverleggen.
Informatieveiligheid
Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volgen de medewerkers van Opdrachtnemer die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks aan alle medewerkers wordt aangeboden. Dit kan gebeuren via het door WSRL verstrekte mail-account. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van maximaal één uur per aflevering (les, toets, achtergrondinformatie, visies/opinies). Indien reeds een certificaat in deze training is behaald, kan versneld worden ingestroomd. Tevens blijven de medewerkers van Opdrachtnemer gedurende de opdracht de nieuw aangeboden maandelijkse afleveringen volgen tot een eindscore van tenminste 80%. Dit geldt voor kandidaten die voor tenminste vier maanden worden ingehuurd.
De Eisen
– Aantoonbare ervaring in vastgoed en grondverwervingsprojecten.
– Gedurende de uitvoering van de opdracht dient de kandidaat in de (formele) contacten met de opdrachtgever, de Nederlandse taal in woord en geschrift te beheersen en te gebruiken. Bij de uitvoering van de opdracht dienen alle documenten in de Nederlandse taal te zijn/worden opgesteld.
– Medewerkers van opdrachtnemer die gebruik maken van de digitale systemen van WSRL dienen in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks aan alle medewerkers wordt aangeboden te volgen, en gedurende de opdracht de nieuw aangeboden maandelijkse afleveringen te blijven volgen tot een eindscore van tenminste 80% (geldt voor kandidaten die voor tenminste vier maanden worden ingehuurd).
– Ex-medewerkers van WSRL mogen binnen een termijn van twee jaar na datum van ontslag, direct of via een bemiddelingsbureau, niet worden ingehuurd voor het verrichten van werkzaamheden in opdracht van WSRL, tenzij na instemming door de secretaris directeur van WSRL.
– Vervanging van de kandidaat kan slechts na schriftelijke goedkeuring van opdrachtgever. Vervanger(s) moet(en) qua competenties minimaal gelijkwaardig zijn aan de gecontracteerde kandidaat en voldoen aan het functieprofiel zoals beschreven in de nadere offerteaanvraag.
– Uren ten behoeve van het inwerken van vervanging zijn voor rekening van opdrachtnemer.
– De geldigheid van de inschrijving is tenminste 30 dagen na sluitingsdatum inschrijvingen. Tot die datum is de inschrijving een onherroepelijk aanbod en is de aangeboden kandidaat daadwerkelijk beschikbaar.
– De inschrijving dient in de Nederlandse taal te zijn gesteld.
– De kandidaat mag niet betrokken zijn bij omstandigheden genoemd in de artikelen 2.86 en 2.87 Aanbestedingswet 2012 (uitsluitingsgronden).
– De kandidaat mag niet vallen onder de bepalingen van VERORDENING (EU) 2022/576 (verbod op gunning aan Russische partijen zoals nader gespecificeerd).
De Wensen
– Aantoonbare ervaring in vastgoed en grondverwervingsprojecten (hoe meer jaren ervaring, hoe hoger de score).
– Beschikken over een taxatiecertificering (NRVT, Landelijk en agrarisch vastgoed).
– Passendheid bij de functie op het gebied van vaardigheden (competenties), werkervaring, kennis & opleiding, en uitgevraagde criteria (beoordeeld tijdens het interview).
– Passendheid binnen de organisatie WSRL en/of (project)team, en de rol van de kandidaat binnen het project/opdracht; cultuur (beoordeeld tijdens het interview).
– Passendheid bij de strategie: visie op uitvoering van de opdracht; hoe de kandidaat het project/opdracht ziet (beoordeeld tijdens het interview).
– Geschikte houding en gedrag (beoordeeld tijdens het interview).
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!