Black belt
Stedin Groep
Tarief/Salaris
€geen max tarief
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
40 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
3 maart, 2026
Deadline
10 maart, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving Algemeen Door vertrek van Black Belt heb is een Black Belt voor het project Optimalisatie Data team nodig. Dit project vraagt het expertise van een Leas Six Sigma Black Belt specialist die op keten breed niveau end to end proces weet weer te geven van een to be situatie. Het doel en de inhoud van de opdracht. As is situatie is reeds ik kaart gebracht, echter is nu nodig om de re-design te maken op end to end en keten niveau. Doel van de re-design is het automatiseren/ robotiseren van de datamanagement processen van het Datateam, met het oog op het minimaliseren van handmatige werkzaamheden en verkorten van doorlooptijden. Dit zorgt voor efficiëntere flow van data informatie en het efficiënt inrichten van Data management/ rapportage. Naast inhoudelijke kennis van Black Belt is het van belang dat de capabilities weet beet te pakken, maar ook na plan van aanpak ook de implementatie en borging weet te realiseren.
Een heldere plan van aanpak op het projectplan van de realisatie van de re-design voorstel en benodigdheden. Op te leveren resultaten Een plan van aanpak op het project optimalisatie datateam, hiermee wordt bedoeld: Re-design voorstellen van de as is situatie naar de to be situatie Een plan van aanpak op de uitrol van de de re-design voorstellen Projectplanning/ tijdpad voor realisatie van de to be re-design proecessen Project rapportage over voortgang process, risico’s, hulpvragen en /of benodigde midellen nodig. Afhankelijkheden/risico’s Geef hier aan of er afhankelijkheden en/of risico’s zijn waarmee bij de uitvoering van de opdracht rekening moet worden gehouden.
Voor dit project zijn er meerdere stakeholders binnen de keten. Wat invloed heeft op het tijdspad van de implementatie van de re-design.
De inlener vult de Black Belt rol in een projectgroep, echter vervult de inlener een regie rol/ project leider rol voor het project. Naast projectgroep zijn er meerdere stakeholders vanuit de keten die nodig zijn voor het uitwerken van de re-design van de processen als het implementing ervan. Tevens zal de inlener vallen onder het Operational change team. Deze opdracht vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en taal/ rol volwassenheid als Black Belt en project management met ruimte om binnen de kaders van de organisatie/ opdracht. Daarnaast is de Teamleider van Operational Change als betrokken partner voor de opdracht.
We hanteren de norm van 2 dagen op kantoordit is van belang voor de samenwerking met de stakeholders en goede afstemming met projectteam.
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het geven van trainingen en workshops en ervaring in het coachen van collega’s op procesverbetering en persoonlijke ontwikkeling.
Kandidaat heeft een afgeronde Lean Six Sigma Black Belt certificering (theorie en praktijk) en aantoonbaar succes met Lean Six Sigma opdrachten of projecten..
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement. Dit moet blijken uit het CV of begeleidend schrijven.
Kandidaat gaat samenwerken met een green belt, coaching van deze collega is onderdeel van de rol. Wij verwachten dat de kandidaat hier uitgebreide ervaring mee heeft.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde.
De Wensen
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
10 maart 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht