Senior Medewerker Vergunningen

BEL Combinatie

image

Max 89 p/u

Noord-Holland

32 uur p/w

Juridisch

18de november, 2025

26ste november, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Over de BEL Combinatie
De BEL Combinatie is een unieke samenwerking tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten zijn zelfstandig en maken gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Onze kerncompetenties zijn Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap. Wij zijn op zoek naar een ervaren vergunningverlener voor het team Vergunningen van de afdeling Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken (VHJZ). Dit team bestaat uit 10 medewerkers en voert de regie over het totale proces van het verlenen van omgevingsvergunningen.
De functie
Als Medewerker vergunningen ben je verantwoordelijk voor het hele traject van vergunningen en meldingen; vanaf het moment van indienen tot en met de verlening of wijziging. Je taken omvatten onder andere:
In gesprek gaan met inwoners en organisaties over hun (bouw)plannen van met name complexe aanvragen;
Behandelen en toetsen van enkel- en meervoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen aan het Omgevingsplan, BBL en andere relevante wet- en regelgeving;
Samenwerken met ketenpartners om plannen mogelijk te maken;
Advies geven aan aanvragers en afstemmen met adviseurs van de welstandcommissie, veiligheidsregio, waterschappen, omgevingsdiensten, provincie;
Bewaken van de voortgang en de kwaliteit en belanghebbenden meenemen in het proces;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw dossiers;
Ondersteunen van collega’s met minder ervaring bij de behandeling van hun plannen.
Wie zoeken wij
We zijn op zoek naar een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:
Beschikt over een relevante hbo-opleiding richting Omgevingsrecht, Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Rechten of werkervaring op dit niveau;
Heeft bij voorkeur een afgeronde opleiding ‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 en 2 en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
Kan fungeren als aanspreekpunt voor vragen van collega’s over complexe casussen;
Denkt in mogelijkheden voor zichzelf en het team, maar signaleert ook problemen en pakt deze zelfstandig op;
Zoekt actief de samenwerking op met de andere teams als dit nodig is;
Weet van aanpakken en is in staat om naast reguliere werkzaamheden ruimte te creëren voor extra taken en projecten;
Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over een politieke antenne;
Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener in de afgelopen 6 jaar
Aantoonbare kennis en werkervaring van VTH zaaksysteem Openwave
Een aantoonbare afgeronde AWB1 opleidingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener in de afgelopen 6 jaarAantoonbare kennis en werkervaring van VTH zaaksysteem OpenwaveEen aantoonbare afgeronde AWB1 opleiding
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met het verlenen van complexe vergunningen zoals het bouwen van kantoren, woningen en/of asielopvanglocaties
Aantoonbare werkervaring bij een Gemeenschappelijke Regeling van Gemeenten.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker vergunningsverlening in de afgelopen 6 jaar
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Aantoonbare kennis en werkervaring van zaaksysteem CorsaAantoonbare werkervaring met het verlenen van complexe vergunningen zoals het bouwen van kantoren, woningen en/of asielopvanglocatiesAantoonbare werkervaring bij een Gemeenschappelijke Regeling van Gemeenten.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior medewerker vergunningsverlening in de afgelopen 6 jaarMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeenteAantoonbare kennis en werkervaring van zaaksysteem Corsa
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk