Ministerie van Defensie
Geen max uurtarief
Utrecht
38 uur p/w
Personeel en Organisatie
7de november, 2025
13de november, 2025
Functieomgeving
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht is op zoek naar een HR-businesspartner die ons team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt zij-aan-zij met militaire en burger collega’s van het Air Support Command i.o. op de vliegbasis Woensdrecht. Je maakt deel uit van een team aan HR-professionals dat naast HR-businesspartners bestaat uit recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners.
Het HR-advies team van het Air Support Command is door verschillende omstandigheden al geruime tijd onderbezet. Daarbij is de oprichting van het Air Support Command een erg grote en arbeidsintensieve reorganisatie. Tijd voor versterking dus! Als inhuurkracht word je toegevoegd aan het team van HR-businesspartners en krijg je een eigen aandachtsgebied toegewezen. Je wordt natuurlijk begeleid door collega’s en een senior HR-adviseur om je de specifieke organisatiecontext eigen te maken, maar je wordt wel verwacht vrij snel een verantwoordelijkheid naar het aandachtgebied in te kunnen vullen. Daarbij zal in het eerste deel van de plaatsing de focus liggen op begeleiding bij het opstellen van een personeelsvullingsplan. Een gedegen ervaring als HR-professional en een assertieve houding is voor deze opdracht daarom wel vereist.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
Personeelsplanning: breng actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart en breng een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen.
Werving en selectie: werk samen met de recruiter aan het werven van nieuwe mensen. Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
Talentmanagement: breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbindt deze actief met behoeftes in de organisatie.
Prestatiebeheer: adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
Arbeidsvoorwaarden en verzuimbeheer: geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
Organisatieontwikkeling en verandermanagement: begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma’s.
HR-beleid en -compliance: draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer onze HR-processen.
Advies en ondersteuning: bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende en veelzijdige inhuuropdracht binnen een unieke en prestigieuze organisatie.
De kans om bij te dragen aan de missie van de Koninklijke Luchtmacht.
Een inspirerende werkomgeving met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een marktconform tarief en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Een passie voor mensen en organisaties en de drive om direct impact te maken.
Het zien als een uitdaging om resultaatgericht te werken in een bureaucratische systeem.
Een werkdag verloopt met regelmaat anders dan gepland, dit vraagt om flexibiliteit
De Eisen
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardigMinimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur/HR-businesspartnerEen afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardig
De Wensen
Kennis van wet- en regelgeving voor defensiemedewerkers
Ervaring met het HR-systeem: PeoplesoftWerkervaring als HR-adviseur binnen het Ministerie van DefensieKennis van wet- en regelgeving voor defensiemedewerkersErvaring met het HR-systeem: Peoplesoft
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.