Gemeente Gemert-Bakel
Max 100 p/u
Noord-Brabant
30 uur p/w
Personeel en Organisatie
4de december, 2025
12de december, 2025
“`html
Over ons
Gemert-Bakel is een professionele gemeentelijke organisatie in de Brainportregio, gekenmerkt door een prettige werksfeer en betrokken collega’s. Wij hechten waarde aan persoonlijke aandacht en ontwikkeling, en bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden en een goede balans tussen werk en privé.
Onze werkplekken zijn ontworpen voor comfort en efficiëntie, met moderne kantoortuinen en een gezellig werkcafé voor informele vergaderingen en lunches. Voor degenen die de voorkeur geven aan een buitenomgeving, ligt ons prachtige kasteel tegenover het gemeentehuis, in het hart van het sfeervolle centrum van Gemert.
De functie
Sinds 1 januari 2011 hebben we een intergemeentelijke samenwerking op het gebied van HR. Deze samenwerking is ontstaan uit een managementadvies na een uitgebreid onderzoek naar verbeterde samenwerking tussen de gemeenten. Het doel was om de gemeentelijke ambities beter te faciliteren en te realiseren door middel van een gezamenlijk P&O-team. Uniformiteit, concernsturing en de kracht van samenwerking (“1 + 1 = 3”) waren de kernwaarden, met ruimte voor maatwerk en couleur locale.
In september 2023 is de samenwerking herijkt en zijn er aanpassingen doorgevoerd in de aansturing en bezetting. Deze nieuwe inrichting is sinds 2024 van kracht. Ondanks de positieve stappen die zijn gezet met de invoering van de teamleider HR en de verbeterde samenwerking tussen het HR-advies- en het PSA-team, constateren we dat de samenwerking nog steeds niet het gewenste niveau heeft bereikt.
“`
De Eisen
Pro-actief
Iemand die graag samenwerktEen ervaren projectleider met aantoonbare ervaring in het HRM werkveld.Pro-actiefIemand die graag samenwerkt
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.