HR Adviseur

Stichting Waternet

image

Max 85 p/u

Noord-Holland

36 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

13de oktober, 2025

27ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: HR-Adviseur (2 posities)
Waternet is op zoek naar twee energieke en doortastende HR-adviseurs om ons team te versterken tijdens een belangrijke periode van organisatorische verandering. Als HR-professional ben je de dagelijkse sparringpartner voor het management, in staat om je advies uitstekend over te brengen en bij te dragen aan de ontwikkeling van Waternet.
Je bent flexibel en veerkrachtig, in staat om in te springen waar nodig en te gedijen in een omgeving waar elke dag anders is. Je bent een verbinder die in staat is om complexe HR-vraagstukken effectief aan te pakken en op te lossen.
Verantwoordelijkheden
Adviseren van het management over de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, SPP en de toepassing van de cao.
Vertalen van HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleiden van leidinggevenden bij het vormgeven hiervan.
Fungeren als gesprekspartner voor het management, met een scherp oog voor de doelstellingen van de organisatie.
Zorgen voor aantoonbare resultaten door een pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Adviseren op praktisch toepasbare wijze op diverse HR-onderwerpen en ondersteunen van leidinggevenden waar nodig.
Zorgen voor een consequente toepassing van het HR-beleid door de organisatie.
Wie zoeken we?
We zoeken een proactieve HR-adviseur die rust kan brengen in hectische situaties, lastige vraagstukken in goed overleg kan oplossen en zijn of haar rol als kennisdrager op het gebied van HR gerelateerde kwesties kan pakken. Je bent in staat om zaken voor elkaar te krijgen en ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Onze managers moeten zich gezien en gehoord voelen; je bent een graag geziene gast.
Team
Je komt te werken in het team HR-advies, dat bestaat uit in totaal 6 HR-adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit Adviseurs op het gebied van Leren & Ontwikkelen, Verzuim en Arbeidsrecht.

De Eisen
Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM
Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie
Je hebt actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein en bij voorkeur binnen een waterschap. Je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijk
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRMJe hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatieJe hebt actuele kennis van het HR vakgebied en weet wat er hierin speelt binnen het publieke domein en bij voorkeur binnen een waterschap. Je bent in staat om dit op pragmatische wijze te vertalen in de dagelijkse praktijkGoede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
De Wensen
Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein
Werkervaring binnen een waterschap in een HR adviesrol
Ervaring met het uitvoeren van een hr-adviesrol ten tijde van een reorganisatin
Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processenKennis van en ervaring met werken binnen het publieke domeinWerkervaring binnen een waterschap in een HR adviesrolErvaring met het uitvoeren van een hr-adviesrol ten tijde van een reorganisatinKennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk