UWV
geen max tarief
Utrecht
38 uur p/w
Personeel en Organisatie
3de september, 2025
9de september, 2025
UWV is op zoek naar een HR Business Partner – IV-Career Center (UWV, Concern ICT)
Locatie: Amsterdam (hybride) | Uren: 32–38 per week | Periode: Per 01-10-2025 tot en met
1 oktober 2026.
Binnen de afdeling HR Business Support van het IV-Career Center is een vacature ontstaan voor de functie van HR Business Partner. Ben jij een ervaren HR Business Partner, heb je affiniteit met het werkveld Informatie Voorziening (IV) en Agile werkomgevingen en ga je geen uitdaging uit de weg? Lees dan snel verder! Als HR Business Partner kun je jouw vaardigheden op het gebied van verandermanagement, coaching en organisatie- en teamontwikkeling inzetten. De focus ligt op de (middel)lange termijn ontwikkeling waarbij je adviseert over de vertaling van organisatiedoelstellingen naar concrete resultaatopdrachten binnen strategische thema’s zoals bijvoorbeeld Strategische Personeelsplanning (SPP), Talentmanagement enduurzame inzetbaarheid van medewerkers.Je fungeert als een proactieve sparringpartner voor het management van jouw aandachtsgebied en draagt verantwoordelijkheid voor brede HR-projecten binnen het IVCareer Center en participeert in bredere HR-projecten binnen IV als UWV. Zo neem je ook actief deel aan overleggen met de HR Business Partners van andere divisies binnen IV, waarbij gezamenlijk invulling wordt gegeven aan de vastgestelde IV-thema’s. IV-Career Center (HRM-IV) Vanuit onze expertise en visie zorgt het IV-Career Center voor voldoende en juiste IV capaciteit om de IV dienstverlening met menselijke maat mogelijk te maken. Dat doen we door huidige, toekomstige en vertrekkende collega’s de juiste bouwstenen te bieden voor hun loopbaan. Door een integrale UWV-brede aanpak op basis van strategische Inzichten organiseert het IV-Career Center een optimale in-, door- en uitstroom van interne en externe IV-medewerkers vanuit vijf vakgebieden: Learning & Talent Development (L&TD), Recruitment, HR Business Support, Communicatie en Organisatieontwikkeling.
Binnen het IV-Career Center stellen we inspireren, verbinden, realiseren en groeien centraal en zorgen we ervoor dat alle IV-ers daar de juiste
instrumenten voor hebben. Het IV-Career Center staat voor een uitdagende opgave om een aantal zaken over de as
van IV in te richten.
Wat breng je mee?
De vraagstukken en de complexiteit van de fase waarin IV-Career Center zich bevindt,
vragen ruime ervaring als HR Business Partner. Bij voorkeur in een grote complexe
organisatie en/of ICT-omgeving.
Daarnaast heb je:
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding (HRM of bedrijfskunde) en beschikt over
HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over organisatie sensitiviteit en in de
dynamiek van de omgeving bewaar je het overzicht en de rust.
• Je bent een teamspeler en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig werken.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied
van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling.
Gunningscriteria
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
- Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
- Sterke gesprekspartner op elk niveau en organisatiesensitief
- Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied
van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling
- Proactief en resultaatgericht
- Actuele kennis van Data HRM
- Ervaring met strategische HRM vraagstukken
- Iemand die zich snel kan inwerken op complexe vraagstukken
De Eisen
Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling.
De Wensen
Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
Sterke gesprekspartner op elk niveau en organisatiesensitief
Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling
Proactief en resultaatgericht
Actuele kennis van Data HRM
Ervaring met strategische HRM vraagstukken
Iemand die zich snel kan inwerken op complexe vraagstukken
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.