Gemeente Purmerend
Geen max uurtarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
5de december, 2025
11de december, 2025
Werken bij Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend is een dynamische organisatie die volop in beweging is. In de afgelopen jaren hebben we ons met succes getransformeerd tot een energieke organisatie met tal van mogelijkheden. We werken volgens de “Purmerendse manier”, waarbij onze inwoners altijd centraal staan. Dit betekent dat we ons bij elke actie afvragen: hoe draagt dit bij aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? We denken in kansen en mogelijkheden en waarderen creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving.
De functie: Jeugd- en Gezinshulpverlener
Als jeugd- en gezinshulpverlener ondersteun je ouders die vastlopen. Je herkent hun sterke punten en valkuilen en weet hen te motiveren om zelf weer verder te gaan. Voordat je externe instanties inschakelt, onderzoek je eerst wat de jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan doen. Kunnen vrienden, familie of andere mensen in de omgeving helpen? Zijn er nog problemen die moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Je bent zowel hulpverlener als procesregisseur. En als de situatie voor een kind echt (even) onveilig is, neem jij de nodige maatregelen.
Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden. Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Bij complexe en/of specialistische hulpvragen verwijs je door. Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar aanvullend is op het bestaande en altijd tijdelijk van aard is. Jij houdt toezicht op de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg. We zoeken een echte aanpakker, iemand die gedijt bij een hoog werktempo en niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van bereikbaarheidsdiensten, dit is ook een onderdeel van jouw werk.
Wie zoeken we?
We zijn op zoek naar een ervaren Jeugd en Gezinshulpverlener om te helpen de wachtlijst weg te werken.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv met registratienummer en datum).
Kandidaat is bereid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regieAantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in het cv met registratienummer en datum).Kandidaat is bereid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.Kandidaat werkt in ieder geval op vrijdag.
De Wensen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen (benoem dit duidelijk in het cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeenteMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwetAantoonbare werkervaring met gezinssystemen (benoem dit duidelijk in het cv)De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.