Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Max 135 p/u
Zuid-Holland
36 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
17de november, 2025
19de november, 2025
“`html
Teamhoofd Vastgoed Noodopvang
Als Teamhoofd Noodopvang geef je leiding aan een team van circa 20 gedreven professionals, die zich kenmerkt door een hands-on mentaliteit en vastberadenheid om de gestelde doelen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het aansteken van de juiste motivatie binnen het team, het sturen van de voortgang en het realiseren van de doelstellingen in een veranderlijke omgeving.
Je werkt nauw samen met andere Teamhoofden en Vastgoedregisseurs/Projectleiders (ook uit andere teams) en stuurt het team aan bij het op orde krijgen van verschillende locaties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel interne vertegenwoordigers van het COA als externe adviseurs. Je organiseert en neemt deel aan overlegsessies, zowel hybride als op locatie, waarbij je zorgt voor de juiste afstemming en samenwerking binnen het team en andere stakeholders.
In deze rol ben je het klankbord voor je team en een belangrijke schakel in het realiseren van de missie en visie van de Noodopvang. In een complex politiek bestuurlijke context weet jij moeiteloos te schakelen tussen beleid en uitvoering. Afgelopen jaren heeft de afdeling Noodopvang redelijk zelfstandig geopereerd, van belang voor de komende periode is het vormgeven van de transitie om de afdeling meer onderdeel te laten zijn met de rest van de Vastgoedteams.
Je taken en verantwoordelijkheden bevatten onder andere:
Leidinggeven;
Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het team van vastgoedprofessionals;
Het bevorderen van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van V&F;
Zorgen voor een heldere taakverdeling, werkprocessen en structuur Strategische vastgoedontwikkeling;
Medeverantwoordelijk voor het vertalen van de opvangopgave naar een uitvoerbare vastgoedstrategie;
Het ontwikkelen en realiseren van nieuwbouw-, verbouw-, renovatie en sloopprojecten. Kwaliteit en procesbeheersing
Toezien op kwaliteit, tijdigheid, kosten en risico’s binnen projecten;
Het implementeren van standaarden die gericht zijn op structuur, efficiëntie en haalbaarheid. Organisatieontwikkeling en advisering;
Het adviseren van de afdelingsmanager over vastgoedvraagstukken;
Meebouwen aan een wendbare vastgoedafdeling die kan inspelen op veranderende opvangbehoefte.
“`
De Eisen
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche;
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving;
Resultaatgericht en besluitvaardig: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe vastgoedprojecten waarbij tijdige besluitvorming essentieel is. Je houdt het overzicht, weet knopen door te hakken en zorgt ervoor dat jouw teamleden worden ondersteund om doelen efficiënt te behalen.
Bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement: Het beheren van relaties in een dynamisch politiek speelveld bij voorkeur opgedaan bij (semi) publieke organisatieWO werk-, en denkniveau. Een relevantie opleiding zoals Vastgoedmanagement of Bouwkunde;Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de vastgoedbranche;Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe projectomgeving;Resultaatgericht en besluitvaardig: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van complexe vastgoedprojecten waarbij tijdige besluitvorming essentieel is. Je houdt het overzicht, weet knopen door te hakken en zorgt ervoor dat jouw teamleden worden ondersteund om doelen efficiënt te behalen.Bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement: Het beheren van relaties in een dynamisch politiek speelveld bij voorkeur opgedaan bij (semi) publieke organisatie
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.