Gemeente Zutphen
Wij zijn een gepassioneerde, ondernemende en creatieve organisatie die duurzaamheid en inspiratie omarmt en ons rijke verleden met trots koestert. Goede dienstverlening staat bij ons centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Als medewerker van de gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
In de gemeente Zutphen vinden we het belangrijk dat alle inwoners mee kunnen doen, zich kunnen ontwikkelen en – naar vermogen – zelfstandig kunnen leven en werken. Voor veel inwoners is dat gelukkig realiteit. Tegelijkertijd zien we ook een stijgende groep jongeren (16-27 jaar) waarvoor dat minder vanzelfsprekend is. Die niet naar school gaan, niet werken, geen startkwalificatie hebben behaald of moeite hebben om hun plek binnen het onderwijsstelsel en de arbeidsmarkt te vinden en te behouden.
Daarom hebben wij onderzoek laten doen naar de aanpak van jongeren die begeleid worden door de consulenten van het Doorstroompunt en de jongerenconsulenten Werk (Participatiewet). Het onderzoek is afgerond en we willen daar een vervolg aan geven.
Ook hebben we de verantwoordelijkheid om vanaf 1 januari invulling te geven aan de gemeentelijke taken vanuit de wet “Van onderwijs naar duurzaam werk” door kwetsbare jongeren tot 27 jaar met of zonder startkwalificatie te begeleiden terug naar school, werk of een combinatie daarvan. We willen daarom de aanwezige kennis, ervaring, kwaliteiten, instrumenten en netwerken van de consulenten van het Doorstroompunt en de jongerenconsulenten Werk samenbrengen om jongeren centraal te kunnen stellen vanuit één integrale, (pro-)actieve, ontschotte en preventieve aanpak. Daarvoor zijn we op zoek naar een uitvoerend projectleider die dit samen met de consulenten vorm gaat geven en zorgdraagt voor de borging op de lange termijn.
Het project heeft als resultaat dat er een centraal (jongeren)punt is waar jongeren en verwijzers terecht kunnen en van waaruit jongeren ondersteund worden bij vraagstukken rondom studie, werk, loopbaanontwikkeling en andere vraagstukken die in dit kader een belemmering vormen. Een centraal punt van waaruit jongeren pro-actief benaderd worden, dat zichtbaar en makkelijk benaderbaar is en actief deelneemt aan het netwerk rondom jongeren zoals scholen, jongerenwerkers, inkomensondersteunende organisaties, maatschappelijke partners en zorginstellingen.
Wat ga je precies doen?
Je geeft vorm en gestalte aan het bovenstaande project en geeft (project)leiding aan het veranderproces.
Je bevordert de samenwerking tussen de consulenten van het Doorstroompunt en de Jongerenconsulenten Werk en brengt verbeteringen aan in de dagelijkse manier van werken.
Je ontwikkelt een gezamenlijke (uniforme) manier van werken met voldoende ruimte voor maatwerk. Daarvoor start je met het uitwerken van het gewenste resultaat in een businesscase waarin is beschreven o.a. een missie, visie en doelstellingen op de korte en langere termijn, producten en diensten, processen/klantreis, vertaling van de reeds uitgevoerde analyse naar segmentatie en concretisering van de doelgroep, kwaliteitsbewaking, netwerkanalyse, PR en communicatie, organisatie en aansturing, financiën en risicoanalyse.
Je ontwikkelt de nieuwe manier van werken samen met de jongeren, medewerkers en (maatschappelijke) partners en maakt gebruik maken van hun (vak)bekwaamheid, inzet en inzicht. Doen wat nodig is op een manier die aansluit bij Zutphen.
Na vaststelling van de businesscase ga je aan de hand van een goedgekeurd projectplan over tot verdere implementatie.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het bovenstaande project.
Je stuurt op voortgang en resultaat en kan goed werken onder (politieke) druk.
Je rapporteert en legt verantwoording af aan de teammanager GelreWerkt!