Gemeente Edam-Volendam
Max 127 p/u
Noord-Holland
24 uur p/w
Financieel Economisch
7de november, 2025
14de november, 2025
Over de Gemeente Edam-Volendam
Met meer dan 37.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. De gemeente is een wereldmerk, aantrekkelijk voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken.
Ondernemend en Betrokken
De gemeente Edam-Volendam bouwt samen met inwoners, bedrijven en instellingen aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities en staan aan de basis van ons succes.
Werken bij de Gemeente Edam-Volendam
Als gemeente kijken we van buiten naar binnen, werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
Op dit moment is een programma onderhanden v.w.b. het uitwerken van de opgave Warmte, Energie en Klimaat vanuit de omgevingsvisie.
Uitvoeringsagenda:
Er ligt een uitvoeringsagenda. De uitvoeringsagenda is vertaald in het programma en verdeeld over jaarschijven.
Opgave:
Doorontwikkelen uitvoeringsagenda
Aanvullen van uitvoeringsagenda
Voortgang bewaken
Wethouder meenemen en in positie brengen
Uitvoeringsagenda koppelen aan smart doelen uit het programma en waar nodig keuzes laten maken
Implementeren beleidscyclus en uitvoeren monitoring en evaluatie
Jaarplan 2026 voorzien van doelen, activiteiten, middelen (personeel en budget), planning
Doorkijk naar meerjaren opgave/plan
Implementeren in de begroting
Laten aansluiten op indicatoren uit de begroting en nieuwe indicatoren benoemen
Laten aansluiten op smart doelen uit het programma
Afronden van Programma en -onderdelen:
Opzetten en afronden programma opzet
Afronden Interne en externe participatie, en actualisatie communicatieplan
Zoeken vaste medewerker die als programmamanager het programma (verder) kan uitvoeren
Aandachtspunten om mee te nemen:
Rol van de overheid verder verduidelijken en keuzes over laten maken
Meenemen van beleid en visie van hogere/medeoverheden
Opbouwen samenwerking in het team, en andere stakeholders
Afstemmen en optrekken met programma Waterfront
Voor de interne organisatie is het programmatisch werken (nog) nieuw en dit vraagt aandacht
De programmamanager is een informeel leidinggevende
Uitgangspunten:
Omgevingsvisie Gemeente Edam Volendam Samen zetten we koers!
Plan van aanpak omgevingsprogramma’s Edam Volendam
Startnotitie programma Energie en Klimaat
Nota van uitgangspunten programma Energie en Klimaat
Programma wordt gefinancierd door subsidies en bestaand budget
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager op beleidsvlak duurzaamheidMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager bij een gemeenteMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager op beleidsvlak duurzaamheid
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager bij een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een Programma Duurzaamheid bij een gemeenteAantoonbare afgeronde opleiding Civiele Techniek op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager bij een gemeenteMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven van een Programma Duurzaamheid bij een gemeente
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.