Gemeente Stichtse Vecht
Geen max tarief
Utrecht
32 uur p/w
Directie
15de juli, 2025
22ste juli, 2025
In het kort: Je gaat als projectleider de implementatie van een nieuw organisatieontwerp aansturen, structuur aanbrengen, teams inrichten en samenwerking bevorderen, terwijl je verbinding houdt met alle betrokkenen binnen de organisatie.
Uitvraag inhuur Projectleider implementatie effectevaluatie
Aanleiding implementatie effectevaluatie
Onze organisatie is in beweging. Op basis van recent herijkte inrichtingsprincipes wordt een nieuw organisatieontwerp vastgesteld. Hierin staan eigenaarschap, eenvoud, vakmanschap en samenwerking centraal. Om dit ontwerp te implementeren zoeken we een ervaren en verbindende projectleider.
De opdracht vraagt om iemand die de grote lijn vasthoudt, de juiste mensen betrekt en zorgt voor een realistische en gedragen implementatie. Er is al veel werk verricht: de kaders zijn helder, de principes zijn vastgesteld en de eerste voorbereidingen zijn gedaan. Nu is het tijd voor uitvoering.
Wat is de opdracht
Als projectleider geef je sturing aan de implementatie van het organisatieontwerp. Je zorgt voor samenhang tussen de vijf ontwikkellijnen en brengt structuur, ritme en overzicht. Je bouwt verder op het bestaande implementatieplan en creëert samen met leidinggevenden, medewerkers en ondersteuners een aanpak die past bij de praktijk. Je richt een werkstructuur in, organiseert besluitvorming en houdt verbinding met directie, management, strategen, projectleden en OR. Je bent aanspreekpunt, sparringpartner en voortrekker tegelijk.
De vijf ontwikkellijnen waarin jij het verschil maakt
- Inrichten van teams en rolinvulling: Zorgen voor heldere teams en rollen die passen bij de principes van het nieuwe ontwerp.
- Professionele ondersteuning organiseren: Herinrichten van ondersteunende functies (HR, communicatie, control e.a.) in lijn met de behoeften van teams en opgaven.
- Sturing en eigenaarschap versterken: Leidinggevenden ondersteunen in hun veranderende rol en het vergroten van eigenaarschap in de organisatie.
- Werkwijze en samenwerking in de praktijk: Werkafspraken maken, leerprocessen ondersteunen en eigenaarschap van medewerkers versterken.
- Borgen en leren organiseren: Leren organiseren van wat werkt, ervaringen ophalen en reflectiemomenten faciliteren met verschillende onderdelen van de organisatie.
Waar staan we in het proces
Voor het reces volgt een voorgenomen besluit van de directie. Tevens zal voor het reces de adviesaanvraag naar de OR verzonden. Na de zomer zal de OR haar reactie op de adviesaanvraag geven en volgt het definitieve besluit. Ondanks dat het definitieve besluit nog niet is genomen zal wel al gestart worden met de implementatiefase. Als projectleider start je met het opstellen van het projectplan en het inrichten van de projectgovernance.
Wat vragen we van jou
- Ruime ervaring met gemeentelijke organisatieontwikkeling en implementatietrajecten;
- Oog voor de menselijke maat én bestuurlijke verhoudingen;
- Je brengt rust, overzicht en energie in een veranderproces;
- Je weet projectstructuur aan te brengen zonder het ingewikkeld te maken;
- Je bent een natuurlijke verbinder, denkt vooruit en handelt doortastend.
Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring your own device. Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.
De Eisen
– Oog voor de menselijke maat én bestuurlijke verhoudingen.
– Je brengt rust, overzicht en energie in een veranderproces.
– Je weet projectstructuur aan te brengen zonder het ingewikkeld te maken.
– Je bent een natuurlijke verbinder, denkt vooruit en handelt doortastend.
– Bij Gemeente Stichtse Vecht geldt een Bring your own device.
– Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP’ers.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!