Gemeente Emmen
Geen max uurtarief
Drenthe
20 uur p/w
Personeel en Organisatie
6de november, 2025
12de november, 2025
Functieomschrijving
Als HR Adviseur zul je verantwoordelijk zijn voor het volgende:
Adviseren van twee teamsleiders bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen.
Signaleren van knelpunten en kansen binnen beide teams en proactief bijdragen aan oplossingen.
Coachen en intensief begeleiden van teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben.
Adviseren bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.
Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden.
Vereisten
De ideale kandidaat brengt het volgende mee:
Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen.
Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid.
Ons Team
Je werkt samen met het HRM-team dat leidinggevenden ondersteunt bij P-taken en rollen. Het team bestaat uit een mix van jonge talenten en ervaren professionals.
Overige Informatie
Een VOG met algemeen screeningsprofiel is vereist en moet binnen 28 dagen na start beschikbaar zijn. Geef aan of een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang beschikbaar moet zijn.
De Eisen
Ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
Affiniteit met teamontwikkeling en veranderprocessen
Ervaring als HR Adviseur op strategisch en tactisch niveau.De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultantErvaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.Affiniteit met teamontwikkeling en veranderprocessenErvaring als HR Adviseur op strategisch en tactisch niveau.
De Wensen
N.v.t
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.