Stichting Waternet
Geen max uurtarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Personeel en Organisatie
3de december, 2025
4de december, 2025
Functie: Teamleider Beleid & Kaders
Als Teamleider Beleid & Kaders speel je een cruciale rol in het vormgeven, bewaken en verbeteren van het beleid en de bijbehorende kaderstelling voor de Amsterdamse Riool- en Watertaken. Je zorgt ervoor dat beleid, kaders en richtlijnen goed op elkaar zijn afgestemd en dat de uitvoering binnen de organisatie daarop aansluit.
Als lid van het Management Team geef je leiding aan een team van deskundige beleidsmedewerkers, assetmanagers, analisten en adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat er toekomstbestendig beleid, assetmanagementplannen en systeem- en stelselanalyses worden ontwikkeld en uitgevoerd. Je richt je hierbij op de verbinding tussen beleid en praktijk.
Verantwoordelijkheden:
Stimuleren van de samenwerking binnen je team en met andere teams en afdelingen.
Vertalen van organisatiedoelen naar heldere kaders en beleidsthema’s.
Zorgen dat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
Bewaken van de voortgang, kwaliteit en samenhang van beleidsprojecten.
Uitvoeren van het HRM-beleid (plannings-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken, werving en teamontwikkeling).
Volgen van relevante ontwikkelingen in het werkveld en deze vertalen naar de organisatie.
Zorgen voor een goed georganiseerde bedrijfsvoering binnen je team.
Over het team:
Je komt te werken in het team Beleid & Kaders, dat bestaat uit ongeveer 29 collega’s. Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Vereisten:
HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring met leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in een beleidsmatige of adviserende omgeving.
Inzicht in beleidsprocessen en organisatorische samenhang.
Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
Het vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en besluiten te nemen.
Je bent een verbindende en besluitvaardige leidinggevende met gevoel voor inhoud én mensen. Je weet richting te geven, maar laat ook ruimte voor professionele autonomie. Je bent in staat beleid te vertalen naar de praktijk en andersom — en je stimuleert continu leren en verbeteren.
N.v.t
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: