Vrije Universiteit Amsterdam
geen max tarief
Noord-Holland
40 uur p/w
Personeel en Organisatie
11de november, 2025
21ste november, 2025
Beschrijving van de werkzaamheden / Opdracht
Voor beheer en continuous improvement van het HR-domein in ServiceNow is een ervaren ServiceNow developer nodig om het huidige
team te ondersteunen.
De taken zijn:
- het oplossen van (complexe) incidenten in het HR-domein van ServiceNow,
- het uitvoeren van changes voor continuous improvement
- het uitvoeren van onderhoud op het platform voor HR
- ontwikkelen van integraties met SuccessFactors
- documenteren van wijzigingen
- opleiden interne ServiceNow junior developers
- het meedraaien met eventuele projecten
Resultaat/Doelstelling van de opdracht
• Meedraaien met het ServiceNow HR team
• Het opleveren van continuous improvement stories voor HR welke in sprints opgeleverd worden
• Het oplossen van incidenten binnen het HR ServiceNow platform team en het technisch beheren van het HR deel van ServiceNow
Kennis & ervaring (eisen)
De ingehuurde professional moet beschikken over relevante kennis en ervaring, zoals gespecificeerd in de opdracht. Dit zijn minimumeisen voor het behalen van het afgesproken resultaat.
Vereiste competenties:
• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior technical ServiceNow consultant/developer
• In staat zijn om een functioneel ontwerp te vertalen naar een technisch ontwerp
• Vraagbaak voor junior interne developers
• Kennis en ervaring met integraties (IntegrationHub en API’s)
• Kennis en ruime ervaring met HRSD van ServiceNow
Soft skills (wensen)
• Resultaatgerichtheid, je hebt een “can-do” mentaliteit en je werkt in lijn met besproken prioriteiten.
• Oplossingsgericht denken en je weet mensen te enthousiasmeren om voor de juiste oplossing te gaan voor zowel de korte als lange termijn.
• Je bent assertief en een zelf startend persoon, je haalt indien nodig zelf informatie op en zorgt voor coördinatie en communicatie over eigen werk.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Balans tussen klantgerichtheid en inhoudelijke professionaliteit.
• Proactief.
• Je bent stressbestendig en pakt door bij problemen en neemt de teamleden (en wanneer nodig de stakeholders) mee in de risico afwegingen.
• Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat je werk overdraagbaar en in lijn met de codebase is.
• Flexibel: kan je schakelen tussen verschillende onderwerpen en heb je een goed probleemoplossend vermogen.
• Je bent In staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in de oplossing.
Indicatie uurtarief:€ 100,00 - € 110,00
De Eisen
In staat zijn om een functioneel ontwerp te vertalen naar een technisch ontwerp
Kennis en ervaring met integraties (IntegrationHub en API’s)
Kennis en ruime ervaring met HRSD van ServiceNow
Vraagbaak voor junior interne developers
De Wensen
Proactief.
Flexibel: kan je schakelen tussen verschillende onderwerpen en heb je een goed probleemoplossend vermogen.
Je bent assertief en een zelf startend persoon, je haalt indien nodig zelf informatie op en zorgt voor coördinatie en communicatie over eigen werk.
Resultaatgerichtheid, je hebt een 'can-do' mentaliteit en je werkt in lijn met besproken prioriteiten.
Oplossingsgericht denken en je weet mensen te enthousiasmeren om voor de juiste oplossing te gaan voor zowel de korte als lange termijn.
Balans tussen klantgerichtheid en inhoudelijke professionaliteit.
Je bent stressbestendig en pakt door bij problemen en neemt de teamleden (en wanneer nodig de stakeholders) mee in de risico afwegingen.
Je werkt gestructureerd en zorgt ervoor dat je werk overdraagbaar en in lijn met de codebase is.
Je bent In staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in de oplossing.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.