Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Geen max uurtarief
Gelderland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
5de december, 2025
11de december, 2025
Opdrachtomschrijving
Let op: De startdatum van deze opdracht is afhankelijk van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan betekenen dat de startdatum mogelijk verschoven moet worden. De vermelde startdatum in de offerteaanvraag is daarom indicatief en hier kunnen geen rechten aan worden ontleend. Indien de optie tot verlenging wordt benut, zal de inhuuropdracht onder dezelfde voorwaarden worden voortgezet.
Over VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een organisatie die 24/7 werkt aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Ambulancezorg, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden. Wij staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
De Opdracht
Als projectadviseur HR maak je deel uit van het HR-team (30 personen), dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Dit team staat midden in de organisatie en werkt voor zowel de ambulancedienst, brandweer, crisisbeheersing als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO’s: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.
Verantwoordelijkheden
Je zal je richten op drie belangrijke resultaatgebieden:
Afronding organisatieontwikkeltraject afdeling crisisbeheersing (afgerond voor 1 mei 2026);
Actualisatie van reglementen en procedures; opstarten project Personeelshandboek (januari – mei 2026)
Verbeteren en optimaliseren HR-adviesprocessen (maart-mei 2026)
Daarnaast ontwikkel je HR-instrumenten, ondersteun je het management bij HR- en organisatievraagstukken en adviseer je over medezeggenschap. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en CAO Jeugdzorg.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat en graag de handen uit de mouwen steekt. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseur binnen een Veiligheidsregio of GGDAantoonbare afgeronde opleiding Personeelsmanagement op WO bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseurMinimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een strategische HR adviseur binnen een Veiligheidsregio of GGD
De Wensen
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
Aantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv)
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s (benoem minimaal 1 voorbeeld in cv)Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseurAantoonbare werkervaring met de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg én CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv)De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.