Gemeente Amsterdam
Geen max uurtarief
Noord-Holland
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
3de december, 2025
16de december, 2025
Opdrachtomschrijving
De directie UIE, een recent opgerichte afdeling binnen de gemeente Amsterdam (voorheen Metro & Tram), focust zich op complexe infrastructuur- en energieprojecten in de stad. Dit omvat infrastructuurprojecten zoals MIRT-verkenningen, tunnels en dergelijke. Bovendien is de afdeling belast met de taak ‘Energie voor de Stad’, een initiatief gericht op het bereiken van een CO-2 reductie van 60% tegen 2030 en een fossielvrije stad vanaf 2050.
Gezien de aard van het werk, wordt er op het gebied van recruitment veel van de directie UIE verwacht, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Dit vereist een ervaren Adviseur Recruitment om de recruitment op korte en lange termijn effectief te beheren. Hoewel recruitment centraal wordt georganiseerd vanuit de P&O organisatie, zal je voornamelijk werken voor de directie UIE.
Bestanddelen van de Opdracht
Deze opdracht heeft als doel de verdere ontwikkeling van recruitment binnen de directie UIE en het uitbouwen van de samenwerking met vacaturehouders, leden van de selectiecommissie en het managementteam.
Op te Leveren Resultaat
De volgende resultaten worden verwacht:
Ontwikkeling van een gezamenlijk recruitmentplan (kort- en lange termijn). Oplevering (doelstellingen, afspraken en budget) in Q1 2026.
Implementatie van kwartaaloverleg MT, ontwikkeling van relevante rapportages met betrekking tot recruitment. Vanaf eind Q1 2026.
Training, opleiding en begeleiding van vacaturehouders en leden van de selectiecommissie op het gebied van recruitment (BIWS-proces). Vanaf Q2 t/m Q4 2026.
Advies en implementatie van Arbeidsmarktcommunicatie (AMC), draagvlak creëren, budget ophalen en in samenwerking met de afdeling AMC opstellen van een AMC plan. Eind Q2.
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente ervaring (o.a. stakeholder management, recruitmentprocessen) bij een grote Gemeente (4G).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met vacatures binnen het domein van energietransitie (energie/duurzaamheid).
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met diversiteit en inclusie binnen het recruitmentproces.De aangeboden kandidaat heeft minimaa 5 jaar recente werkervaring als Corporate Recruiter, (Recruiter bij een eindorganisatie, geen bureaurecruitment)De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar recente ervaring (o.a. stakeholder management, recruitmentprocessen) bij een grote Gemeente (4G).De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met vacatures binnen het domein van energietransitie (energie/duurzaamheid).De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring met diversiteit en inclusie binnen het recruitmentproces.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het implementeren van een ATS systeem.
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met stakeholders in een veranderproces.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur kennis en ervaring binnen de Gemeente Amsterdam.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het implementeren van een ATS systeem.De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met stakeholders in een veranderproces.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.