Hecht
Geen max uurtarief
Drenthe
32 uur p/w
Personeel en Organisatie
3de december, 2025
15de december, 2025
Vacature: Adviseur/Interim-Manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ)
Context
De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ervaart aanhoudende personele uitdagingen, met name in de Duin- en Bollenstreek en Rijnstreek. Door ziekteverzuim, zwangerschaps- en ouderschapsverloven en een moeizame arbeidsmarkt, is de personele bezetting onder druk komen te staan. Dit heeft geleid tot tijdelijke afschaling van dienstverlening en de noodzaak om structureel te werken aan een toekomstbestendige inzet van personeel binnen de JGZ.
We zoeken een adviseur/interim-manager om het RVE-management te versterken. Deze persoon zal leiding geven aan de ontwikkeling en implementatie van oplossingen op korte én lange termijn in een programmavorm.
Doel van de opdracht
De adviseur/interim-manager heeft als primaire opdracht de JGZ toekomstbestendig te maken op het gebied van personele inzet, organisatieontwikkeling en capaciteitsverdeling. De focus ligt op zowel stabilisatie van de huidige situatie als structurele verbetering van de organisatie voor de toekomst.
De adviseur/interim-manager opereert niet in de lijn, maar in de vorm van een programma, en werkt daarbij nauw samen met het RVE-management, HR, de directie en de betrokken gemeenten.
De adviseur/interim-manager werkt samen met de professionals van de JGZ aan gedragen oplossingen die een werkelijk perspectief bieden voor medewerkers op een acceptabele werkdruk, mogelijk fundamentele herijking van de werkprocessen en capaciteitstoedeling vanuit de opdracht die gemeenten aan Hecht hebben verstrekt.
Belangrijkste resultaten / deliverables
Stelt een probleemanalyse op en ontwikkelt een integraal capaciteitsmodel, inclusief normeringen voor verzuim (ziekte, zwangerschaps- en ouderschapsverlof);
Initieert nieuwe strategieën voor werving en selectie, gericht op duurzame personele instroom;
Adviseert over en ondersteunt bij de optimale verdeling van capaciteit over regio’s en locaties;
Ontwikkelt een plan voor herziening van de werkprocessen zodat teams steviger worden en Hecht ook naar de toekomst toe de basistaken van de JGZ goed kan blijven uitvoeren, waarbij de JGZ minder dagelijkse hinder heeft van arbeidsmarktkrapte, verlofregelingen en verzuimt en vertrek;
Levert een analyse en plan van aanpak voor cultuurontwikkeling en passende managementstijlen binnen de JGZ.
De Eisen
Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
Ervaring met capaciteitsplanning en strategische personeelsontwikkeling;
Ervaring met programmatisch werken en het aansturen van multidisciplinaire teams;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, verbindend en resultaatgericht;Aantoonbare ervaring (min. 5 jaar) als adviseur/interim-manager binnen de publieke sector, bij voorkeur in de zorg, het sociaal domein of een vergelijkbare organisatie;Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;Ervaring met capaciteitsplanning en strategische personeelsontwikkeling;Ervaring met programmatisch werken en het aansturen van multidisciplinaire teams;Uitstekende communicatieve vaardigheden, verbindend en resultaatgericht;
De Wensen
Ervaring met programmatisch werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.Ervaring met capaciteitsplanning en strategische personeelsontwikkeling.Ervaring met programmatisch werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 12 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.