Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
Geen max uurtarief
Utrecht
32 uur p/w
ICT Informatievoorziening
12de november, 2025
18de november, 2025
Overzicht
De Directie Infectieziektebeleid bestaat uit ongeveer 70 medewerkers, verdeeld over verschillende teams die onder de verantwoordelijkheid van een van de vier managementteam-leden vallen. De sfeer is open en collegiaal, met een sterke focus op samenwerking, zowel binnen de directie als daarbuiten.
Programma Informatievoorziening Infectieziektebestrijding (IV IZB)
De juiste informatie, op het juiste moment en op de juiste plek is cruciaal bij de bestrijding van een pandemie en reguliere infectieziekten. Het Programma Informatievoorziening Infectieziektebestrijding (IV IZB) werkt aan systemen die grote hoeveelheden informatie kunnen verwerken en uitwisselen, met speciale aandacht voor de privacy en veiligheid van gegevens.
Project
In het Programma IV IZB werken we volgens een model met landelijke regie door VWS, met inzet van onderliggende werkgroepen. Het beoogde informatievoorzieningslandschap zal de komende jaren stap voor stap gerealiseerd worden. Externe toetsen zoals Gateway reviews, een CIO-oordeel en een toets door de adviescommissie ICT (AC ICT) worden gebruikt om de kwaliteit van het programma te verbeteren.
Opdrachtomschrijving
De ketenregisseur heeft de taak om samenwerking tussen de schakels van de keten te bevorderen, met als doel dat er een maximaal resultaat kan worden neergezet. Op strategisch en tactisch niveau legt hij verbinding tussen de afzonderlijke belangen van de ketenpartners. De ketenregisseur beschermt het horizontale ketenproces tegen eenzijdige verticale sturingsimpulsen op de keten.
Opdrachtverstrekking en rapportage
De opdracht voor de ketenregisseur wordt gegeven vanuit de landelijke stuurgroep. Informatie over de realisatie van de ketendoelstelling loopt vanuit het operationele en tactische niveau naar de ketenregisseur die verantwoording aflegt, via de Programmaraad – die hij zelf voorzit-, aan de landelijke stuurgroep -waaraan hij zelf deelneemt-. Escalaties binnen de ketensamenwerking lopen naar de ketenregisseur en vanuit daar, indien nodig, verder naar de landelijke stuurgroep.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Voor dit project zoeken wij een ketenregisseur die ruime ervaring heeft met bestuurlijke vraagstukken en ruime ervaring heeft bij het begeleiden van complexe IV trajecten met verschillende stakeholders. Bij voorkeur heeft deze persoon ervaring opgedaan bij de overheid, en ervaring heeft met werken in het VWS domein en met het programma IV/IZB. De kandidaat heeft overwicht en is in staat om verbinding tussen partijen met verschillende belangen tot stand te brengen, het proces te sturen en overzicht te houden over het geheel. N.b. voor deze functie is sprake van een gerede kandidaat.
De Eisen
Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbaar werkervaring binnen het ICT domein
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in een aansturende of regisserende rol bij complexe IV/ICT trajectenKandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal WO werk- en denkniveauKandidaat beschikt over minimaal 10 jaar aantoonbaar werkervaring binnen het ICT domeinKandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in een aansturende of regisserende rol bij complexe IV/ICT trajecten
De Wensen
Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft binnen een ICT programma.
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kennis heeft van het IV/IZB programma.Mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft binnen een ICT programma.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.