Gemeente Arnhem
Max 70 p/u
Gelderland
24 uur p/w
Personeel en Organisatie
18de november, 2025
2de december, 2025
“`html
HR Medewerker
Als HR medewerker ben je een essentieel onderdeel van ons P&O team. Je gebruikt je expertise om collega’s te ondersteunen bij diverse HR-vragen en draagt bij aan de uitvoering van verschillende projecten binnen de afdeling. Als je graag wilt werken in een dynamische omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als HR medewerker bij Gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met HR businesspartners en HR-adviseurs, maar je zoekt ook zelfstandig afstemming met leidinggevenden. Je taken zijn divers en variëren van het uitzoeken van/adviseren bij individuele casuïstiek (binnen de kaders van onze cao en personeelshandboek), het schrijven van maatwerkbrieven, het doorvoeren van complexe mutaties, het opstellen van overeenkomsten tot het beheren van autorisaties. Je bent ook onze arbeidsvoorwaardenspecialist en biedt ondersteuning bij het aannameproces van nieuwe collega’s.
Als HR medewerker beheer je de gezamenlijke mailbox waar allerlei HR-vragen binnenkomen, zoals vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en de cao. Je denkt mee over nieuwe projecten en bent betrokken bij projecten die een praktisch uitvoerbaar component bevatten, zoals de onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van e-hrm, trainingen, doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, en het digitaliseren en optimaliseren van processen.
Onze P&O afdeling is volop in ontwikkeling, dus er zullen in de toekomst genoeg nieuwe werkzaamheden en projecten zijn waarbij jouw expertise nodig is.
Wie zijn wij?
Onze P&O afdeling richt zich op ‘de juiste persoon op de juiste plek’ in de hele organisatie. Met ongeveer 35 medewerkers bieden wij hoogwaardig advies en ondersteuning aan management en medewerkers. Onze afdeling is onderverdeeld in verschillende domeinen: P&O-advies, loopbaan en mobiliteit, vitaliteit en veiligheid, leren en ontwikkelen, recruitment & inhuur, en beleid, proces en arbeidsvoorwaarden. Als HR medewerker werk je afdelingsbreed, maar je bent voornamelijk onderdeel van het domein P&O advies. Dit team bestaat uit 3 HR businesspartners, 5 P&O adviseurs en 2 HR medewerkers. Iedereen heeft zijn eigen portefeuille en verantwoordelijkheden, maar samen zorgen we voor de uitvoering van een eenduidige en professionele HR-dienstverlening.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een vakgerichte HR professional die gemakkelijk contact legt met zowel leidinggevenden als medewerkers. Je voert zelfstandig HR-werkzaamheden uit en bent initiatiefrijk: je komt met ideeën en verbeterpunten en toont lef in het oppakken van nieuwe werkzaamheden. Je kunt goed plannen en organiseren, wat betekent dat je netjes en ordelijk werkt, maar ook planningen bijstuurt, prioriteiten stelt en betrokkenen hierover informeert. Daarnaast kun je goed samenwerken. Je werkt samen met alle collega’s van de verschillende domeinen binnen P&O en herkent de bijdrage van andere disciplines en benut jouw positie door het leggen van verbindingen.
“`
De Eisen
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als HR medewerker in een bestuurlijke organisatie.De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal MBO in de richting van HR dan wel P&O.De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als HR medewerker in een bestuurlijke organisatie.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring Youforce en tevens kennis van CAO gemeenten.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO in de richting van HR dan wel P&O.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden opDe kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als HR medewerker in een gemeente.De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring Youforce en tevens kennis van CAO gemeenten.De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO in de richting van HR dan wel P&O.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.