GR Ferm Werk
Geen max uurtarief
Utrecht
24 uur p/w
Participatie en Werk
7de november, 2025
13de november, 2025
Over Ferm Werk
Ferm Werk is een organisatie die zich inzet voor maatschappelijke participatie. Wij werken voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater en voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Ons doel is om mensen te helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. Wij geloven dat iedereen iets kan bijdragen en daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.
Onze Opdracht
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk hecht waarde aan maatschappelijke activiteit en duurzame verbindingen tussen verschillende partijen in de samenleving. Ons doel is om een inclusieve samenleving te creëren, inclusief de inburgeraars in de gemeente.
Inburgeraars (asielmigranten met een uitkering op grond van de Participatiewet) met ten minste een basisniveau Nederlandse taal worden actief begeleid naar betaald werk. Ferm Werk, als opdrachtnemer van de gemeente, werkt samen met diverse (re-integratie) bedrijven om inburgeringstrajecten op te zetten. Dit gebeurt doorgaans vanaf het tweede jaar van vestiging in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, maar indien mogelijk worden inburgeraars al eerder geplaatst.
Project ‘Kansrijk door Talent en Taal’
Het project ‘Kansrijk door Talent en Taal’ biedt een essentiële brug voor inburgeraars die minder leerbaar zijn of waarvoor directe toegang tot de arbeidsmarkt een uitdaging vormt. Door hen in een beschermde omgeving met de taal en de Nederlandse werkcultuur te laten oefenen, verhogen we hun taalvaardigheid en maatschappelijke betrokkenheid, met als doel hen voor te bereiden op werk.
Het programma gaat van start na de vaststelling van het Plan Inburgering en Participatie (PIP) onder de Wet inburgering 2021 (Wi2021) en sluit aan bij de opgedane theoretische kennis uit het inburgeringstraject en het participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt en Participatie. Voor inburgeraars onder oudere stelsels wordt maatwerk toegepast.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Casemanager Inburgering in de afgelopen 5 jaar
Minimaal 1 jaar ervaring als Klantregisseur Statushouders
Minimaal 1 jaar werkervaring met het signaleren van rechtmatigheidsfraude
Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B, benoem dit in het CVMinimaal een aantoonbaar afgeronde mbo niveau 4 opleidingMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Casemanager Inburgering in de afgelopen 5 jaarMinimaal 1 jaar ervaring als Klantregisseur StatushoudersMinimaal 1 jaar werkervaring met het signaleren van rechtmatigheidsfraudeAantoonbaar in het bezit van rijbewijs B, benoem dit in het CV
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Klant Regisseur Statushouders
Antoonbare werkervaring met het begeleiden van gezinsmigranten en asielstatushouders
Aantoonbaar afgeronde cursus Participatiewet en Wet Werk en Bijstand
Aantoonbare werkervaring met coachen en inwerken van collega's
Aantoonbare werkervaring met coachen van cliënten naar werk.Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Casemanager Inburgering in de afgelopen 7 jaarMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Klant Regisseur StatushoudersAntoonbare werkervaring met het begeleiden van gezinsmigranten en asielstatushoudersAantoonbaar afgeronde cursus Participatiewet en Wet Werk en BijstandAantoonbare werkervaring met coachen en inwerken van collega'sAantoonbare werkervaring met coachen van cliënten naar werk.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.