Gemeente Edam-Volendam
Max 60 p/u
Noord-Holland
36 uur p/w
Juridisch
18de november, 2025
25ste november, 2025
Edam-Volendam: een wereldmerk
Edam-Volendam, met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare, bestaat uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Onze gemeente is een kleurrijk palet van vissers, boeren, stedelingen, klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Wij zijn nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Dit maakt Edam-Volendam aantrekkelijk voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. Onze inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
Als buitengewoon opsporingsambtenaar verricht je toezicht- en handhavingswerkzaamheden voor de gemeente. In deze functie worden dagelijks de algemene plaatselijke verordening (APV), de afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving toegepast. Je signaleert overtredingen op basis van deze verordeningen en wet- en regelgeving en je stelt zo nodig een proces-verbaal op. Belangrijke onderwerpen zijn het toezicht op de Alcoholwet, parkeren, jeugd, aanbieden afval en evenementen.
Je vertegenwoordigt de gemeente in je functie op een correcte en integere wijze. In de uitvoering van werkzaamheden treed je in contact met betrokkenen en adviseer je hen vakkundig en klantgericht over de meest uiteenlopende zaken. Door deze en andere taken in je functie lever je een bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. De werkzaamheden vinden ook plaats op onregelmatige tijden, feestdagen en in weekenden.
De Eisen
Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B
Kandidaat is bereid om buiten kantoortijden in weekenden en feestdagen te werken
Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 8 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)Aantoonbaar in het bezit van een geldig diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar domein 1 en 4 (BOA)Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs BKandidaat is bereid om buiten kantoortijden in weekenden en feestdagen te werkenKandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 8 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
De Wensen
Aantoonbaar in bezit van een RTGB certificaat en EHBO
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als BOAAantoonbaar in het bezit van een diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV)Aantoonbaar in bezit van een RTGB certificaat en EHBOMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als BOA
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.