Beleidsadviseur Warmte

Gemeente Amstelveen

image

Max 95 p/u

Noord-Holland

24 uur p/w

Beleid- en adviesdiensten

13de oktober, 2025

27ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Vacature: Beleidsadviseur Duurzame Warmte
In het kader van de energietransitie en stedelijke ontwikkeling, zijn wij op zoek naar een deskundige Beleidsadviseur Duurzame Warmte. Met de oprichting van een gemeentelijk warmtebedrijf en de invoering van nieuwe wet- en regelgeving, staan we voor nieuwe en uitdagende vraagstukken.
Functieomschrijving
Je bent dé expert binnen het team op het gebied van duurzame warmte.
Je ontwikkelt beleid dat de omschakeling naar duurzame energiebronnen mogelijk maakt.
Je draagt bij aan het ontwikkelen van het warmte programma.
Je bent de inhoudelijk deskundige op het gebied van bodemenergie.
Je leidt de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, met name de WCW.
Je adviseert de wethouder met scherpe analyses en heldere voorstellen.
Je werkt intensief samen met ontwikkelaars, bedrijven, netbeheerders en andere stakeholders.
Je vindt het leuk om junior medewerkers op te leiden in het vakgebied.
Je bent een sparringpartner voor zowel de organisatie als het bestuur.
Je draagt actief bij aan innovatie binnen het team Energietransitie.
De opdracht loopt tot 1 mei 2026, met de mogelijkheid tot verlenging. De exacte duur van de verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken.
Kandidaatprofiel
Minimaal een afgeronde HBO opleiding, academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur gericht op energietransitie binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met bodemenergie en gebiedsontwikkeling.
Ervaring met het warmtedossier en de gemeentelijke rol daarin.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Deze kernwaarden passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
De bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

De Eisen
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding.
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur gericht op energietransitie binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Op cv aantoonbaar kennis van en ervaring met bodemenergie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding.Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur gericht op energietransitie binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Op cv aantoonbaar kennis van en ervaring met bodemenergie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
De Wensen
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als (beleids)adviseur gericht op energietransitie binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Op cv aantoonbaar werkervaring met gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Arceer geel op het cv waar deze ervaring is opgedaan.
Op cv aantoonbaar werkervaring met warmtedossier en de gemeentelijke rol daarin. Toon aan waar en hoe deze ervaring is opgedaan.Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als (beleids)adviseur gericht op energietransitie binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Op cv aantoonbaar werkervaring met gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Arceer geel op het cv waar deze ervaring is opgedaan.Op cv aantoonbaar werkervaring met warmtedossier en de gemeentelijke rol daarin. Toon aan waar en hoe deze ervaring is opgedaan.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk